Q1：計提工資
計提工資的時候，應該計提應付工資的數字。
Q2：如何沖銷多計提的工資
沖掉按原來多計提的工資就可以。
借：管理費用、銷售費用等相關科目（紅字）
貸：應付職工薪酬（紅字）
Q3：沖減多計提的工資是怎樣做的
一、沖減多計提的工資，應采用紅字沖正法更正會計差錯。
由於工資是按受益物件進行分配的，涉及成本費用科目以及按工資計提的職工福利費、工會經費、職工教育經費、社保費用、住房公積金等，更正的會計分錄為（會計分錄金額用紅字反映），
借：生產成本（生產工人的薪酬）
制造費用（車間管理人員的薪酬）
勞務成本（提供勞務人員的薪酬）
管理費用（行政管理部門人員的薪酬）
銷售費用（銷售機構人員的薪酬）
在建工程（在建工程人員的薪酬）
研發支出（研發支出人員的職工薪酬） 貸：應付職工薪酬——工資
——職工福利費
——工會經費
——職工教育經費
——社會保險費（企業負擔部分）
——住房公積金等（企業負擔部分）
二、紅字更正法適用范圍有兩情況：
1、記帳後，發現記帳憑證中的應借、應貸科目錯誤的，更正的方法是，首先是用紅字填制一張原錯誤記帳憑證完全相同的記帳憑證，在摘要欄寫明“更正某年某月某日第某號憑證的錯誤”以示注銷原記帳憑證用來沖銷原有的錯誤記錄：然後用藍字填制一張正確的記幾憑證，在摘要欄寫明“補記某年某月某日憑證”並據以登記入帳。
2、記帳後，發現記帳憑證和會計帳簿中記錄錯誤是所記金額大於應記金額，而應借、貸的會計科目並沒有錯誤，可以采用此方法更正。方法“首先是用紅字按多記的金額填制一張與原應借、應貸會計科目相同的記帳憑證，在摘要欄中寫明”沖銷某月某日第某號憑證多記金額“；然後用紅字登記入帳，以沖銷多記的金額。
Q4：多計提的工資，這個月要怎麼沖減
為什麼要沖減呢？你直接做一筆紅字分錄沖銷，再重新寫一筆正確的藍字分錄就好了
Q5：計提工資多了的會計分錄
計提工資時：
借：管理費用--工資
貸：應付職工薪酬--工資
發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資
貸：庫存現金
多計提的工資可以用紅字沖銷法
借：管理費用——工資 （借方紅字）
貸：應付職工薪酬-工資（貸方紅字)
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、
“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬專案進行明細核算。
擴展資料：
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬
