Q1：申請勞動仲裁費用
具體去咨詢一下當地的勞動仲裁機構!
Q2：申請勞動仲裁要請律師嗎？
你好: 建議聘請律師, 1\律師為你起草申訴書,可以將全部請求列明. 2\開庭律師可以依法質證. 3\開庭律師可以依法與對方辯論. 最重要的是律師可以依據法律說服仲裁員,並對對方的證據提出質疑。
Q3：韓律師，怎麼申請勞動仲裁，麻煩嗎?
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份;相關證據及用人單位的工商登記信息或營業執照影印件(北京地區不需要提供登記信息)!2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期;然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服，我們可以起訴到法院;3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，如果請專業人士指點，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費;4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作!。
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Q4：申請勞動仲裁步驟和流程怎麼樣的？麻煩嗎？
讓你朋友先到工商局列印一份原公司的工商登記信息，然後到勞動局領取勞動仲裁申請表，內容就填克扣工資，不給上保險的詳細信息，將添好的表與300元錢手續費一並交給勞動仲裁辦公室的人，然後就等待開庭仲裁了。這種情況如果事實真實的話都是員工獲勝，單位會給補償，並且300元的手續費中的250元會被勞動局強制要求由原公司支付，250元錢和補償款會一並由勞動局或法院給你的朋友。
Q5：什麼情況可以申請勞動仲裁，什麼時候申請合適勞動仲裁
勞動仲裁的申請情況：只要你認為與用人單位存在勞動爭議都可以，注意是“只要你認為”。勞動爭議受理范圍：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
二、勞動爭議的訴訟時效是1年。三、建議申請勞動仲裁，所需材料如下：(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);(3)申訴人身份證明及影印件;(4)有委托代理人的，需當面簽定並提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證影印件。
如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;(5)被訴人工商注冊信息資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。
申訴人提交證明材料時，應附原件及影印件各一份，審核後退回原件;(7)《提交證據材料清單》一式兩份;。
