Q1：領導說給我調崗位是什麼意思
是你部門內部調崗，還是調往其他部門的崗位？有一種可能，是他不想用你了，變相辭退。另外一種是另外一個崗位正好缺人，正好你比較合適！
Q2：領導說給我調崗位是什麼意思
每個領導都有自己用人的原則，跟對領導是關鍵，但選對領導是這個關鍵的第一步。就你的情況來說，她只是有那個意思，但我建議你主動提出調崗。首先，你繼續留在那里得不到直接領導重用和賞識，埋沒了自己。即便上層領導重視你，但直接領導不幫你，你照樣什麼都不是；其次，跟一個伯樂容易，但跟一個能真正懂得自己的伯樂不容易，更何況你跟的是伯苦；最後，不調崗，被她壓著橫豎都會死；調崗，換個適合自己的，對以後發展有幫助；主動提出調崗，讓她知道你的自知之明，說不定當她對你態度好轉的時候會幫你一把。該怎麼做，主要還是看你。
Q3：領導讓你寫你的崗位職責說明了什麼
1、領導不知道
2、你不知道
兩種之一
Q4：請領導調崗位,領導說暫緩是什麼意思?
說明你還得堅守原崗位一段時間，目前情況調不成功。
我看你和領導的關系還得加強啊。呵呵。
Q5：要調到新崗位了，領導會找你談話嗎？該跟領導說些什麼？
1、服從領導（組織）的決定 2、很榮幸加入新的集體。 3、以後要恪盡職守，努力做好工作。不辜負領導和同志們的信任。
Q6：怎麼跟領導說換崗位
一是想多崗位鍛煉，為日後提升做准備。這種情況直接和領導說。二是對自己周圍的人和事不滿意，不好相處。這種情況也可以和領導直接說。三是覺得目前從事的崗位不如其他崗位好。這就有講究了。
你覺得不好的崗位，很可能別人也覺得不好，你不願意干別人也一樣，你要調換崗位領導會為難的。 如果你實在想換崗位，我給你的建議：1、你可以和領導建議在小單位內部輪崗；2、你可以找單位內部願意在你崗位上干的人換崗；3、你可以向領導試探性地側面地提出如果換崗會怎樣，來決定你下步怎麼做；4、你可以和領導私下搞好關系後要求換崗；5、你可以把你不願意干的崗位工作干壞，讓領導主動為你換崗（風險是你可能就此下崗）；6、你還可以努力把你崗位的工作干得超好，升任領導，就此改變命運。
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