Q1：工地打工幾個月拿不到工資怎麼辦呢？
在沒有合同也沒有欠條的情況下怎麼辦;這種情況要到很難了，除非老板人不錯，這種情況下，可以報案立案偵查，必須掌握有力證據比如很多人一起去，或者有公司專用工資卡，這個樣可以說清楚; 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。
拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。
勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標准的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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Q2：在工地做工幾個月了老板一直不發工資怎麼辦
這個工地不是工地快完的時候在發工資嗎，如果這樣可以罷工。
Q3：工地上發工資是不是好幾個月才發一次？
沒有年底發工資的法律
法律只規定，施工單位不得拖欠農民工工資（這當然包括你們技術工人），否則有權透過法律途徑解決（具體適用條文可查詢當建委或法律機關）
一般包工頭要有一定的墊付資金能力，才能去包工程，否則工程干到一半，工人都不發工資，跑了，施工單位就面臨著違約的風險。
所以開發商或是發包單位一般都是根據施工進度每個月撥付一次工程款給施工單位，那麼施工單位就應該按程式下發給包工頭直到每一個工人！
Q4：我想問下做工地的工資拖了幾個月沒發能告包工頭嗎
你好，工地包工頭拖欠2113工資不給5261是可以起訴包工頭的。
工地包工頭拖欠工資不4102發放，先1653跟包工頭協商一下不發放的原因。協商不成可以向工地所在地的勞動局投訴，也可以走法律程式起訴包工頭，申請法院依法判決，等法院宣判後，包工頭拒不執行的，還可以申請法院強制執行。
Q5：在工地上班老板好幾個月不發工資怎麼辦
一、拖欠工資屬於勞動者可以解除勞動合同的情況。二、如不想解除勞動合同，最好先找老板協商解決。三、如果不想協商，或協商不成，有兩種辦法解決：一是向勞動部門投訴老板欠薪的行為，勞動部門會責令你的老板限期支付工資，並給予你的老板處罰。這樣做應該對你的老板有強制作用。二是向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求你的老板支付工資，並支付賠償金。如果對勞動爭議仲裁結果不服，可以在15日內向人民法院起訴。注意：必須先勞動爭議仲裁委員會申請仲裁後，才可以起訴。如果直接起訴，法院不受理。
