Q1：想升職怎麼和領導說
這個問題其實最好不要是自己提，可以經常到領導那里匯報工作，多交流就能掌握下領導對這件事的想法，如果他有意提拔你時，這時你可以把握機會主動提一下，如果他沒有意向提拔你，你最好還是等別的時機。就是先試探下領導的想法。另外如果決定要提升職，那可以主動找領導說一下自己的想法看他的反應，
Q2：怎麼找領導談升職，開頭怎麼說比較好
那你要先找機會跟越級領導接近，增加交談機會加深領導對你的印象；然後公關領導身邊的助理、司機、秘書讓他們有機會和領導談話的時候，把話題引到你身上和空缺的職位上面；了解在這個問題上他對你的看法；如果領導不排斥你的話，你就可以想想怎麼公關了啊。如果有機會可以考慮領導家屬方面著手啊。要讓領導感覺自然。 這樣你有沒有明確說自己想升職，但是也表達了你的升職願望。提醒你千萬不要忽略你的直接領導啊 ，你一定要把他的工作做好；無論他管不管都不能忽略，防止關鍵時刻他提反對意見啊；那就功虧一簣了啊
Q3：想升職怎樣找領導談
首先你要了解公司（單位）現在有沒有升職的空間，也就是有沒有什麼管理崗位空缺的，然後你要了解這個崗位具體的職責（建議網上查閱和自己對這個崗位在公司中的職責了解），然後在找領導談談你的想法，以及如果你在這個崗位上將會怎麼做，怎麼把這個崗位職責發揮到最大限度。當然所有的前提都建立在你平時的工作表現上，也就是說你平時要深得同仁的信任和融洽的關系工作認真不苟等等～
我相信如果滿足上面要求你應該可以升職，最主要是膽大，別不好意思。
最後希望你升職成功。。Www.bAzhISHI.▶cOM
Q4：不知道怎麼跟領導說自己想升職
呵呵。這問題得具體分析哦。你加我扣扣吧 3 0 9 4 6 9 7 0 3職場如戰場。辦公室政治處理不好也是很麻煩的。雖說我對這方面沒什麼深厚底蘊。湊合著指點下還是可以的。首先你得那能力擺在那里。 你有那能力了， 再談什麼關系呀，人情那些。不然你真的上了去，沒能力，，別人不說你，自己也掛不住面子。 諸如此類的。wwW.bAz%HIsHI.cOm
