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劳动争议的解决途径有哪些
更新时间:2023-11-09
答案:劳动争议的解决途径主要有以下几种:1.协商解决:当劳动争议发生时,双方可以通过协商来解决,双方可以自行协商或者通过第三方协助协商。2.仲裁解决:当协商无法解决争议时,双方可以向劳动仲裁机构申请仲裁,由仲裁机构进行调解。3.诉讼解决:当协商和仲裁都无法解决争议时,双方可以通过起(qǐ)诉(sù)来解决争议,由法(fǎ)院(yuàn)进行判决。4.其他解决方式:例如调解、和解等方式,可以根据实际情况选择合适的解决方式。
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知识百科
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文章时间:2023-11-09
劳动合同试用期规定内容是什么
更新时间:2021-03-08
劳动合同试用期规定内容是什么 劳动合同试用期规定内容包括试用期的期限、试用期内的工资待遇、工作内容和工作要求、试用期结束后是否转为正式员工等。另外,试用期还需要注明双方解除合同的条件和程序。 劳动争议的范围 劳动争议的范围包括劳动合同的
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文章时间:2021-03-08
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