Q1：公司不让辞职怎么办。就是在以纯上班，想辞职公司不让怎么办。说要等到招到人了才可以辞。过年还不休假。
不用的，提前一个月
Q2：试用期辞职公司不让走怎么办？
试用期是可以辞职的，只要您提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，您就可以离职了，公司也应该支付您试用期应得的工资。如果在您提出离职申请后，公司不让您走，您可以向大队投诉或者是申请。
试用期辞职相关规定：根据我国《劳动法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
Q3：我向公司辞职公司不让走怎么？
说明你是技术骨干，不让走就留下啊
Q4：马上要去服兵役公司不让辞职
你好，建议你去找当地的劳动部门，
让他们涉入，协商解决。
自离的话，代价很大，影响也不好。
追问 : 要去服兵役政府没有什么文件下达到公司放人的吗？
追答 : 如果签订了劳动合同，你只需写书面辞职，30天后你就可以直接离开而不需要单位同意。最好的办法还是找劳动部门。没什么文件，你可以拿着你的服兵役通知书去
Q5：试用期辞职公司不让走怎么办？
根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
Q6：我要回家当兵，公司不同意辞职，该怎么办？
我是律师，就你所述，依法服兵役是每个适龄青年的义务，单位不敢那么做。
