东莞特色人才是哪些
东莞特色人才包括高技能人才、创新创业人才、工匠型人才、科技领军人才、国际化人才等。其中，高技能人才是东莞优势人才群体，被誉为“东莞制造”的核心力量。创新创业人才则是推动东莞转型升级的重要力量，工匠型人才则是传承和发扬东莞制造精神的重要人才群体。科技领军人才和国际化人才则是推进东莞科技创新和国际化发展的重要力量。
2020东莞特色四类人才目录
2020年东莞特色四类人才目录包括：高(gāo)层(céng)次人才、创新创业人才、技能型人才和紧缺专业人才。其中，高(gāo)层(céng)次人才包括“千(qiān)人(rén)计(jì)划(huà)”、“百人计划”、“珠江人才计划”等国(guó)家(jiā)和省级人才引进计划的入选者，以及具有博士学位或海外留学经历的人才；创新创业人才包括具有创新精神和实践能力的人才，包括创业导师、创业团队核心成员等；技能型人才包括熟练掌握某种技术或技能的人才，如机械加工、电(diàn)子(zǐ)技术、焊接技术等；紧缺专业人才包括在东莞市经济社会发展中紧缺的专业人才，如金融、法律、医疗、环保等领域的人才。
东莞特色四类人才申请条件
根据东莞市人力资源和社会保障局发布的《关于印发《东莞市特色四类人才认定管理办法》的通知》规定，东莞特色四类人才的申请条件分别为：
1. 创新型人才：需在本领域内取得重大成果，或具备较高的创新能力和潜力。
2. 领军型人才：需具备在本领域内的领军地位，或在全球范围内产生重要影响。
3. 高(gāo)层(céng)次人才：需具备高学历、高职称，或在本领域内有较高的实践经验和技术技能。
4. 启动型人才：需具备较高的创业能力和潜力，或在创新创业领域内取得了显著成果。
东莞特色四类人才有哪些
东莞特色四类人才分别为工匠型人才、技能型人才、创新型人才和管理型人才。其中，工匠型人才是指具有高超技艺和实战经验的技术人才；技能型人才是指掌握一定技能和知识的人才；创新型人才是指具有创新意识和能力的人才；管理型人才是指具有管理和组织能力的人才。这些人才在东莞的经济发展中都具有重要的作用。