职业价值观类型
职业价值观类型有很多种，常见的包括：
1. 个人发展型：注重个人成长和发展，追求个人目标和梦想。
2. 社会责任型：注重社会责任和公益事业，追求社会价值和贡献。
3. 成就导向型：注重成就和成功，追求职业上的成就和荣誉。
4. 自我实现型：注重自我实现和自我认同，追求职业上的自我实现和满足感。
5. 工作平衡型：注重工作与生活的平衡，追求职业和生活的平衡和幸福感。
6. 团队合作型：注重团队合作和协作，追求团队的成功和共同发展。
7. 创新创业型：注重创新和创业，追求创新和创业的机会和成功。
职业价值观有哪些类型
职业价值观的类型包括：
1. 成就型价值观：追求个人成就和成功，在职业上追求卓越和成长。
2. 社会型价值观：关注社会问题和公共利益，致力于为社会做出贡献。
3. 人际型价值观：注重人际关系和人际交往，在职业上强调团队合作和协作。
4. 独(dú)立(lì)型价值观：强调个人独(dú)立(lì)和自主性，在职业上更倾向于创业和自主创新。
5. 安全型价值观：注重职业稳定和安全，在职业上更倾向于选择传统职业和稳定的工作环境。
6. 利益型价值观：追求经济利益和金钱回报，在职业上更关注薪资待遇和利益回报。
职业价值观有哪些
职业价值观包括但不限于以下几点：
1. 责任感：对自己和他人负责，认真履行职责。
2. 诚(chéng)信(xìn)：保持诚实、正直、公正、透明的态度。
3. 创新：不断寻求新的方法和思路，不断创新。
4. 尊重：尊重他人的权(quán)利(lì)、观点和信仰。
5. 专业：具备专业知识和技能，不断学习和提高自己的专业水平。
6. 团队合作：主动与他人合作，促进团队的协作和发展。
7. 社会责任：关注社会问题和公益事业，尽自己的一份力量。
8. 持续改进：不断反思和改进自己的工作和行为，追求卓越。
职业价值观取向类型
你好，职业价值观取向类型包括以下几种：
1. 实用型：注重实际成果和效益，追求具体的利益和实际的回报。
2. 理想型：注重自我实现和个人价值的实现，追求自我价值的实现和人生意义的追求。
3. 社交型：注重人际关系和社会影响，追求与他人合作、交流和合群的感觉。
4. 知识型：注重知识和学术成就，追求学习和研究的乐趣和成就感。
5. 创新型：注重创造和创新，追求新思维、新方法和新成果的实现。
以上是常见的职业价值观取向类型，不同的人会有不同的偏好和倾向。