boss上怎么投简历
如果您想投递简历给您的上司或老板，可以采取以下步骤：
1. 在邮件或信函中表明您的意图，说明您的求职意向和申请职位。
2. 附上您的简历和求职信，突出您的优点和经验，让上司或老板了解您的背景和能力。
3. 说明您想要加入公司的原因和目标，表达您对公司的热情和信心。
4. 在投递简历后，跟进邮件或电(diàn)话(huà)，询问是否有面试机会，并表达感谢和诚挚的态度。
需要注意的是，投递简历给上司或老板可能会给他们带来一些压力和决策困难，所以您需要尊重他们的意见和决定，不要过于追求自己的利益。同时，您也可以考虑通过其他渠道寻找工作机会，以增加自己的机会和选择。
面试通过后不发offer
如果您在面试后通过了面试，但是却没有收到任何工作offer，那么可能有以下几种原因：
1. 公司正在等待其他面试者的结果。如果公司还在进行其他面试，他们可能会等待所有面试完成后再做出决定。
2. 公司可能正在评估您的技能和经验，以确定您是否适合该职位。他们可能需要更多时间来评估您的能力。
3. 公司可能正在等待财务批准，以确定他们是否有足够的预算来雇用您。
4. 公司可能已经找到了其他更合适的候选人。
如果您在等待offer的过程中感到不安或不确定，可以主动联系公司并询问有关进展的情况。
面试后多久发offer
通常情况下，公司在面试结束后一周内会发出offer，但具体时间也会根据公司的招聘流程和面试安排而有所不同。如果您在等待过程中有疑问，可以主动联系公司的招聘负责人或HR咨询。
面试通过后多久发offer
通常情况下，面试通过后公司会在一周内发出offer。但具体时间可能会因公司规模、招聘流程、候选人背景等因素而有所不同。如果您已经通过面试，可以向招聘负责人了解具体的时间安排。
boss直聘更改面试时间
您可以登录boss直聘账号，进入面试邀请页面，找到对应的面试邀请，点击“更改面试时间”按钮进行操作。如果遇到问题，您也可以联系boss直聘客服寻求帮助。
等offer要不要催hr
如果你已经等了一段时间，而HR还没有给你回复，那么你可以通过礼貌的方式催HR。你可以给HR发送一封邮件或者打电(diàn)话(huà)给他们询问进度。在邮件或电(diàn)话(huà)中要表达你的关注和兴趣，同时也要尊重HR的时间和工作量。
oppo面试流程 社招
通常，OPPO的社招面试流程包括以下步骤：
1. 简历筛选：HR会根据简历初步筛选合适的候选人。
2. 初试：初试通常是电(diàn)话(huà)或视(shì)频(pín)面试，主要是了解候选人的基本情况和职业背景。
3. 复试：复试通常是现场面试，包括技术面试和HR面试，主要是考察候选人的专业技能和团队合作能力。
4. 终面：终面通常是与高(gāo)层(céng)管理人员的面试，主要是考察候选人的领导力和战略思维能力。
在面试过程中，候选人需要展现出自己的专业技能、团队合作能力、沟通能力和领导力等方面的优势，同时也需要对公司的业务和文化有一定的了解。
哪个招聘平台比较好
许多招聘平台都很好，其中一些受欢迎的包括LinkedIn、Indeed、Glassdoor、Monster、CareerBuilder等。选择哪个平台最好取决于您的需求和行业。建议您在多个平台上搜索工作，并根据您的需求选择最适合您的平台。
boss直聘给对方发简历
您可以在boss直聘的网站上找到您感兴趣的职位，并在该职位页面中找到“申请职位”或“投递简历”的按钮，然后填写必要的信息并上传您的简历即可。对方会在收到您的申请后进行筛选和联系。