编制和公(gōng)务(wù)员(yuán)的区别
编制和公(gōng)务(wù)员(yuán)的区别在于：
1. 编制是指一个单位或机构规定的工作岗位数量，即编制数。而公(gōng)务(wù)员(yuán)是指在政(zhèng)府(fǔ)机关或事业单位担任职务的人员。
2. 编制是单位内部的管理制度，是为了规范人员数量和职责分工而设立的。而公(gōng)务(wù)员(yuán)制度是国(guó)家(jiā)行政管理制度的一部分，是为了保障政(zhèng)府(fǔ)公正、高效、廉洁地行使职权，保障公(gōng)民(mín)合法权益而设立的。
3. 编制不一定要求人员具备一定的资格和能力，只要符合编制要求就可以招用。而公(gōng)务(wù)员(yuán)需要通过公开招考、选拔等程序，经过严格的考核和培训后才能进入公(gōng)务(wù)员(yuán)队伍。
4. 编制人员的(de)工(gōng)资(zī)、福(fú)利(lì)等待遇由单位自行决定，与公(gōng)务(wù)员(yuán)待遇不同。公(gōng)务(wù)员(yuán)的(de)工(gōng)资(zī)、福(fú)利(lì)等待遇由国(guó)家(jiā)统一规定，保障公(gōng)务(wù)员(yuán)的合法权益。
公(gōng)务(wù)员(yuán)哪些岗位好考
公(gōng)务(wù)员(yuán)岗位的好坏因人而异，不同人的兴趣爱好、专业背景、职业规划等因素都会影响其选择。一般而言，一些基层岗位和比较常见的岗位（如行政管理、财务管理、人力资源管理等）相对来说竞争比较激烈，而一些专业性较强的岗位（如科研、技术、外(wài)交(jiāo)等）相对来说竞争相对较小。但是无论选择哪个岗位，都需要根据自身情况进行综合考虑，做出最符合自己职业规划的选择。
公(gōng)务(wù)员(yuán)哪些岗位不需要学(xué)位(wèi)证(zhèng)
一般来说，公(gōng)务(wù)员(yuán)岗位都需要学(xué)位(wèi)证(zhèng)，但是有些岗位可能可以接受专科或高中学历，具体情况需要根据招聘单位的要求来确定。一些技术性岗位可能更加注重实际技能和经验，可以不要求学(xué)位(wèi)证(zhèng)。
哪些公(gōng)务(wù)员(yuán)不限专业
一般来说，公(gōng)务(wù)员(yuán)招录通常会要求相关专业或者相关工作经验。但是也有一些职位不限专业，例如行政管理、公共关系、人力资源、财务管理、信息技术等。具体的招录要求可以参考各地招录公告。
哪些公(gōng)务(wù)员(yuán)岗位只能应届生考
目前没有哪些公(gōng)务(wù)员(yuán)岗位只能应届生考。公(gōng)务(wù)员(yuán)招录一般不限定应聘者的毕业时间，只要符合招聘条件，任何人都可以参加招考。但是有些岗位可能会对应聘者的学历、专业等有一定要求。
公(gōng)务(wù)员(yuán)哪些岗位要考专业科目
公(gōng)务(wù)员(yuán)招录中，一些专业性较强的岗位需要考取相关专业科目，例如医疗卫生、工程技术、法律等。具体的考试科目和要求可在招录公告中查看。
公(gōng)务(wù)员(yuán)哪些岗位考行政执法卷
公(gōng)安(ān)、司法、监察、环保、食品药品监管等岗位通常考行政执法卷。
公(gōng)务(wù)员(yuán)岗位有哪些
公(gōng)务(wù)员(yuán)岗位包括行政、司法、财务、教育、卫生、科技、文化、体(tǐ)育(yù)、交(jiāo)通(tōng)等各个领域。具体岗位还包括警(jǐng)察(chá)、税(shuì)务(wù)、海关、外(wài)交(jiāo)、国防、环保、农业、水利、人力资源等等。不同岗位要求不同的专业背景和能力素质，具体需根据招聘信息和招聘单位要求进行选择。
公(gōng)务(wù)员(yuán)考试职位表
以下是一些常见的公(gōng)务(wù)员(yuán)职位表：
1. 国(guó)家(jiā)公(gōng)务(wù)员(yuán)职位表：按照国(guó)家(jiā)公(gōng)务(wù)员(yuán)考试的职位分类，包括行政管理、经济管理、统计、法律、外(wài)交(jiāo)、文化等多个领域。
2. 地方公(gōng)务(wù)员(yuán)职位表：按照地方公(gōng)务(wù)员(yuán)招录的职位分类，包括行政管理、公(gōng)安(ān)、教育、卫生、文化等多个领域。
3. 事业单位职位表：按照事业单位招聘的职位分类，包括医疗、教育、科研、文化、艺术等多个领域。
4. 公共机构职位表：按照国(guó)家(jiā)机关、政(zhèng)府(fǔ)部门、社会团体等公共机构招聘的职位分类，包括行政管理、文化传媒、社会福(fú)利(lì)、公共安全等多个领域。
需要注意的是，不同机构招聘的职位可能会有所不同，具体以招聘公告为准。
公(gōng)务(wù)员(yuán)哪些岗位待遇好
公(gōng)务(wù)员(yuán)岗位待遇好的因素很多，主要包括工资待遇、福(fú)利(lì)待遇、晋升机会等。一般来说，高级职称、高级技术职务、高级专业技术职务、高级工程师、高级经济师等岗位的待遇比较优厚。此外，一些重点部门和地区的公(gōng)务(wù)员(yuán)岗位也相对较好，例如公(gōng)安(ān)、税(shuì)务(wù)、海关、银监等领域。但是需要注意的是，公(gōng)务(wù)员(yuán)的待遇并非完全取决于岗位，还与个人能力、表现等因素有关。
公(gōng)务(wù)员(yuán)哪些岗位不限专业
一般来说，公(gōng)务(wù)员(yuán)岗位都有一定的专业要求，但是也有一些岗位不限专业，例如行政管理、公共事务、人力资源、财务管理等岗位。具体还要看不同地区和不同部门的招聘要求。建议您在查看招聘信息时，仔细阅读招聘公告中的岗位要求和条件，以确定自己是否符合招聘要求。
公(gōng)务(wù)员(yuán)哪些岗位比较冷门
公(gōng)务(wù)员(yuán)岗位的热门程度与考试难度、工作稳定性、薪资待遇、职业发展前景等因素有关。一些相对冷门的公(gōng)务(wù)员(yuán)岗位包括：文物鉴定师、海关监管专员、国(guó)家(jiā)药品审评中心医药审评员、国(guó)家(jiā)统(tǒng)计(jì)局(jú)普查员、国(guó)家(jiā)林(lín)业(yè)局(jú)森林消防员等。这些岗位相对来说竞争不是很激烈，但是也需要具备相应的专业知识和能力。