哪种情形可以申报工伤认定
以下是可以申报工伤认定的情形：
1. 在工作时间内发生的工伤事故，如受伤、中毒、烧伤等；
2. 在工作时间内突发疾病，如心脏(zāng)病(bìng)、脑溢血等；
3. 在工作时间内因工作原因引起的疾病，如职业性肺病、职业性皮肤病等；
4. 在工作时间外但与工作相关的伤害或疾病，如加班导致的疲劳过度、工作压力导致的心理疾病等。
需要注意的是，申报工伤认定需要满足一定的条件和程序，具体情况需要根据相关法律法规和企业规定进行申报。
工伤保险待遇有哪些
工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金、工亡生活补助金等。具体待遇标准根据不同地区和政(zhèng)策(cè)有所差异。
工伤认定时间规定
根据《中(zhōng)华(huá)人(rén)民(mín)共(gòng)和(hé)国(guó)工伤保险条例》规定，用人单位应当及时向社会保险经办机构申报工伤，社会保险经办机构应当在收到用人单位申报工伤的材料后5个工作日内，向工伤人员发放工伤待遇。工伤人员或者其近亲属认为社会保险经办机构的认定有误的，可以向社会保险经办机构提出申诉，社会保险经办机构应当在收到申诉后30日内作出答复。如果社会保险经办机构未能在规定时间内作出答复，工伤人员或者其近亲属可以向上级社会保险经办机构申诉。
社会保险行政部门工伤认定时间
社会保险行政部门工伤认定时间一般为30个工作日，具体时间根据不同地区和案件情况可能会有所不同。
劳动能力鉴定时间规定
根据《劳动能力鉴定暂行规定》，劳动能力鉴定的时间应在劳动者申请之日起30日内完成。如果需要延长鉴定时间，应当经过劳动者同意并报经劳动者所在单位同意后，最长延长30日。如果在鉴定期间劳动者已经恢复了劳动能力，则鉴定可以提前终止。
工伤保险条例规定申请工伤认定时效
工伤保险条例规定，发生工伤事故后，职工必须在2年内向用人单位或者社会保险经办机构提出工伤认定申请。超过2年的，应当说明原因并提供证明材料。如果认定为工伤，自工伤发生之日起计算工伤保险待遇享受期限。
符合工伤的条件
符合工伤的条件一般包括以下几点：
1. 在工作时间和工作岗位上发生了意外事故或职业病，导致身体受伤或患病；
2. 事故或病情是在工作场所内或因工作任务而发生的；
3. 事故或病情与个人行为无关，是在正常工作范围内发生的；
4. 事故或病情已经得到医院或医生的诊断和证明；
5. 事故或病情已经报告给企业或单位，并按照规定进行了处理。
职工工伤认定时限
根据《中(zhōng)华(huá)人(rén)民(mín)共(gòng)和(hé)国(guó)工伤保险条例》，职工发生工伤应当在报告工伤之日起的15日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在收到职工工伤认定申请之日起5日内将申请材料转交社会保险经办机构，并在收到社会保险经办机构认定结论通知之日起5日内通知职工。社会保险经办机构应当在收到职工工伤认定申请之日起45日内作出工伤认定结论。