华为面试通过不给offer
这种情况可能是因为公司内部调整或其他因素导致暂时无法提供offer，建议您与招聘人员沟通了解具体情况并询问下一步的计划。同时，您也可以继续寻找其他机会。
华为客户经理是做什么的
华为客户经理主要负责与客户沟通，了解客户需求并提供解决方案，协调各部门资源，推动项目实施进程，跟进售后服(fú)务(wù)等工作。客户经理需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、业务能力和客户服(fú)务(wù)意识。
华为社会招聘流程
华为社会招聘流程一般包括以下步骤：
1. 网申或内推：候选人可以通过华为官网或内部员工推荐，提交个人简历和申请资料。
2. 笔试：通过初步筛选后，候选人需要参加在线笔试，测试其基础知识和技能水平。
3. 面试：笔试合格者将被邀请参加面试，包括初试和复试。初试通常为电(diàn)话(huà)或视(shì)频(pín)面试，复试则为现场面试。
4. Offer：面试成功后，华为将根据候选人的表现和综合素质，给予薪资待遇和职位Offer。
5. 入职：候选人接受Offer后，将按照约定时间和流程入职，开始华为的工作生涯。
华为社招流程
华为社招流程一般包括以下步骤：
1. 网申：在华为官网或招聘网站上提交个人简历和申请信息。
2. 简历筛选：华为人力资源部门会对收到的简历进行筛选，筛选出符合岗位要求的候选人。
3. 笔试：通过简历筛选后，候选人会被邀请参加华为的笔试，包括专业知识测试和英语测试。
4. 面试：通过笔试后，候选人会被邀请参加面试。面试包括初试和终试，初试通常是电(diàn)话(huà)或视(shì)频(pín)面试，终试则是面对面的。
5. Offer：如果候选人通过面试，华为会向其发放Offer，包括薪资、福(fú)利(lì)、岗位职责等信息。
6. 入职：候选人接受Offer后，需要完成入职手续，包括签署劳动合同、办理入职手续等。