Q1：遇到一個偏心領導怎麼辦？
當初誰招你進去的？那個才是你的領導，別的領導，肯定不會對你很好的。辦公室裏，派系爭鬥很常見的，你和招你進部門的領導，才是一個組的。
追問 : 原來是這樣不是這個領導之前的領導招我進來，就讓我進了現在這個領導的部門，我還以為是看不起我才把我推出來的
追答 : 那為什麼你不直接在原來領導手下啊？這樣把你硬塞到另一個部門，那個新領導肯定不高興的，還防着你，以為你是去監視他的。
追問 : 可是我以為那個領導不喜歡我看不中我啊
追答 : 天吶，大錯特錯！誰招你的，就是天然的一派啊！招你的那個領導，肯定是不會給你小鞋穿的，他不會針對你的！你在別的部門，即背叛了原領導，新領導又防着你，你還賣力個什麼勁兒啊？大方向就錯了，你討不了好的！再找個公司吧，下回不要犯這種錯誤。一開始，誰招的你，就是你的老大，認清老大，認清派系，公司內必有派系的，跳來跳去，認不清老大，就會惹人笑話的。
追問 : 所以我在這個領導這裏拼命賣力
追問 : ……我錯了嗎？
追問 : 那我不能再找工作啊？為什麼受傷的總是我呢？如果我下回又碰到其他意外我是不是又走呢？????
追問 : 找工作不是説找就找的一宿舍新置辦的東西怎麼處理啊！
Q2：碰到偏心的領導怎麼辦?而且還是為女領導?
偏心就偏心吧! 心態要放平衡，想做事那就多做點，不想做事那就少做點，只要每月薪水準時足額的拿就行了。
Q3：為什麼每次遇到的領導都很偏心？
1人都會本能的傾向能吸引自己的東西
2看看歷史，皇帝還有寵臣。
Q4：我覺得領導偏心，我該怎麼辦
您好，建議您讀一本書，裏面對職場謀略，以及人性分析的很透。相信看了此書之後，您會有不止一個和領導以及同事相處的辦法，建議您反覆閲讀，徹底悟透其中的理念。
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下面節選書中一小段：
社會三階層如何化解頂頭上司對自己的敵視。
……人在江湖，總有一些看你不順眼的人，有些人你可以漠視他，但是有的人你必須要面對。假如你的頂頭上司如果看你不順眼，就很麻煩。而太多原因都可以造成他看你不順眼，不只是利益相關的問題，甚至你和他根本就沒有利益衝突，他照樣看你不爽。比如你比他有文化，你的處事風格和他不同，你的談吐比他到位，作為女的你長得比她漂亮，氣質比她好。各種羨慕，妒忌，都可以轉化成他對你的恨。如果他看你不順眼就會天天盯着你，想辦法挑你的毛病，而人總有犯錯的時候，你一旦犯錯，他就會小題大做，把你逼走。現在許多公司就是這樣，被逼走的不一定是不會做事的人，而太多是很優秀的人。所以如何化解頂頭上司和自己的緊張關係，便成了當務之急。而社會三階層對這種事情的處理方式是不一樣的，所以效果也不一樣，下面我們就來分析一下……
高層社會 佈局造勢。
……
Q5：覺得領導很偏心怎麼辦
這個問題很簡單。
首先，領導喜歡誰是領導的事，你拿你的薪水，他把他的妞。
其次，每天8小時，做了這個就做不了那個，誰的工作都是工作，別太在意。
最後，榮譽什麼的都是面子上的事，人怎麼樣大家心裏都清楚。
Q6：遇到偏心的領導怎麼辦
行業很多，不能以偏概全。有兩種方法，以供參考，當然，如果是偏向於你，豈不是很好的一件事？
一、與你領導多交流，如果無緣無故，那很簡單，直接與你領導的領導去反應。
二、走人，尋找適合自己的工作環境。
