哪类销(xiāo)售(shòu)可以做长久
那取决于你想要从事哪种销(xiāo)售(shòu)。一些销(xiāo)售(shòu)领域可能比其他领域更具持久性，例如基础设施建设、医疗器械、食品和饮料等行业。然而，无论从事哪种销(xiāo)售(shòu)，持久性的关键是建立稳定的客户关系并提供高质量的产品或服(fú)务(wù)。
非标准化产品或单位价值高的产品一般采取
定制化生产或个性化定价策略。
企业营销活动中最重要的消费品购买组织是
消费者。
下列哪种情况适宜采取普遍性销(xiāo)售(shòu)策略
当产品或服(fú)务(wù)的需求量较大，目标客户群体广泛，且竞争对手较少时，适宜采取普遍性销(xiāo)售(shòu)策略。
一个成功的推销人员应具有的内在特质包括
1. 自信和积极的态度：成功的推销人员应该自信并积极，能够在面对挑战时保持乐观和充满活力的态度。
2. 良好的沟通技巧：推销人员需要具备良好的沟通技巧，能够有效地与潜在客户进行交流，并能够听取他们的需求和反馈。
3. 坚定的决心和毅力：推销人员需要具备坚定的决心和毅力，能够在面对拒绝和挫折时保持积极的态度，并不断寻找新的机会和方法来达成目标。
4. 对产品或服(fú)务(wù)的热情和专业知识：成功的推销人员应该对所销(xiāo)售(shòu)的产品或服(fú)务(wù)有热情，并具备相关的专业知识，能够向客户提供准确和有用的信息。
5. 良好的人际关系能力：推销人员需要具备良好的人际关系能力，能够与潜在客户建立信任和友好的关系，并能够在客户需要时提供帮助和支持。
市场营销工作中最重要的一环是
市场调研。
对产品实体具有控制力并参与产品销(xiāo)售(shòu)协商的代(dài)理(lǐ)商是
经销商。
产品的生命周期各阶段是根据产品的
市场表现和销(xiāo)售(shòu)情况确定的。通常包括市场导入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。
做哪类销(xiāo)售(shòu)工资最高
销(xiāo)售(shòu)工资高低与行业、公司、个人表现等因素有关，不能一概而论。一般来说，高端产品、高端市场的销(xiāo)售(shòu)工资相对较高，如房地产、金融、医疗等行业的销(xiāo)售(shòu)工资较高。同时，优秀的销(xiāo)售(shòu)人员也可以通过自身的努力和业绩表现来获得更高的(de)工(gōng)资(zī)待遇。
生产服装的企业在运用人员推销策略时
生产服装的企业在运用人员推销策略时，通常会培训销(xiāo)售(shòu)人员的销(xiāo)售(shòu)技巧和产品知识，以便他们能够更好地向客户推销产品。此外，企业还可能采取一些促销活动，如打折、赠送礼品等方式来吸引客户购买产品。同时，企业也会通过市场调研和分析客户需求等方式来调整销(xiāo)售(shòu)策略，以更好地满足客户需求。
哪类人不适合做销(xiāo)售(shòu)
一些不善于与人交流的人，缺乏自信和决策能力的人，以及不愿意接受拒绝的人可能不适合做销(xiāo)售(shòu)工作。此外，那些缺乏耐心和毅力的人也可能无法成功地在销(xiāo)售(shòu)领域中获得成功。