人事是干什么的
答案：人事是负责管理和协调企业员工的部门，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福(fú)利(lì)、员工关系等方面的工作。其目的是为了确保企业拥有高效的人力资源，以支持企业的发展和实现业务目标。
人事是做什么的
答案：人事是负责企业内部人力资源管理的部门，主要职责包括招聘、培训、绩效管理、薪资福(fú)利(lì)、员工关系等方面的工作。其目的是为了保证企业拥有高素质的人才队伍，提高员工的工作效率和满意度，从而促进企业的发展和壮(zhuàng)大(dà)。
人力部门有什么职位
答案：人力资源部门的职位包括但不限于：人力资源专员、人力资源经理、招聘经理、薪资福(fú)利(lì)专员、培训经理、绩效管理专员等。
人力资源岗位主要做什么
答案：人力资源岗位主要负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作。具体包括：招聘岗位的发布、简历筛选、面试、录用等；制定员工培训计划，组织培训课程，评估培训效果；制定绩效考核制度，评估员工绩效，提出奖惩措施；处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷等。同时，人力资源岗位还需要对公司的人力资源管理政策进行制定和实施，为公司提供人力资源管理方面的咨询和建议。