人事是干什么
答案：人事是负责公司员工招聘、培训、薪资、福(fú)利(lì)、绩效考核、员工关系管理等方面的部门或职能。其主要目的是为公司提供优秀的人才，保障员工的权益，提高员工的工作效率和满意度，从而促进公司的发展和壮(zhuàng)大(dà)。
人力资源六大模块是什么
答案：人力资源六大模块包括招聘管理、薪酬福(fú)利(lì)管理、绩效管理、培训发展管理、员工关系管理和人力资源信息系统。
人力资源是干什么的工作
答案：人力资源是负责招聘、培训、管理、激励和保护企业员工的部门，主要职责包括人员招聘、员工培训、绩效评估、薪资福(fú)利(lì)管理、员工关系维护、劳动法律法规遵守等。其目的是为了提高企业员工的工作效率和满意度，从而促进企业的发展和成功。
人力部门有什么职位
答案：人力资源部门通常包括以下职位：
1. 人力资源经理/主管
2. 招聘经理/招聘专员
3. 培训经理/培训专员
4. 绩效管理经理/绩效管理专员
5. 薪酬福(fú)利(lì)经理/薪酬福(fú)利(lì)专员
6. 员工关系经理/员工关系专员
7. 数据分(fēn)析(xī)师/人力资源分(fēn)析(xī)师
8. HRBP（人力资源业务伙伴）
9. HRIS（人力资源信息系统）管理员
10. 实习生/人力资源助理等。