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绩效考核常用的五种方法有哪些
更新时间:2021-07-12
绩效考核常用的五种方法有哪些 1.目标管理法:制定明确的目标和指标,评估员工是否达成目标。2.行为观察法:通过对员工日常行为进行观察和记录,评估员工的表现和工作态度。3.360度评估法:由员工的上下级、同事和客户等多方面对员工进行评估。
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文章时间:2021-07-12
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