Q1：如何面对讨厌的同事/上司,天天见面的那种?
有同感，英雄所见略同。你可以试一试：1，在最大成度保留自己态度的情况下试着改变一下自己（如适度玩世不恭，不要太认真）去适应环镜。2，多向同事表达你的看法，有些事情你做了，可能没人发现，是有一些细节没能引起别人的注意，你可以换个方式（或表达方法）去向别人表达，效果会不同的哦，不知你有没试过。3。或着换个环境，寻找积极向上的，有上进心的朋友或组织，然后加入。
Q2：该怎样面对一个讨厌的同事呢
其实对于这些人，在我觉得不应该是冷眼相对,毕竟是同事，上下班他和你打招呼就回个，遇到了看他一眼，微笑一下,这样既不会让他觉得你恶心他，在别人眼力也不会造成什么误会,平时呢就做自己的工作，少看他几眼，俗话说眼不见心不烦,这是一个观点；再一个就是，在我们为人处事的观念里，对于一个不喜欢讨厌自己的人，当你让他对你的看法转变了对你还是朋友相待，那么你就成功了,至少在为人方面成功了,对于自己讨厌的人，要想办法去克服,因为毕竟每天都是低头不见抬头见，在我眼里，没有一个人会令我讨厌他，除非是那些自以为是的小人，那样的人在每个人的眼力都是讨厌的，那你就不必自责咯,就做自己该做的，管他做什么,在这个社会里不是以你个人意愿来行事的,这样你就偏离了你工作的本质，所以无论是学习工作，做人都要坦然面对别人,这样才能赢得你在别人心里的好感,既然别人都可以接受你，那你工作的道路上不就多一个成功的机会...
Q3：如何面对讨厌的同事
简而言之，无论在工作中，我们遇到什么样的问题，我们都要尽可能的去学会不要针对任何人，不说任何人闲话，因为同事其实只跟工作有关，不需要过多的热情，但也不能过于冷漠，凡事过度对自己的人际关系有着非常大的好处。
Q4：如何面对讨厌的同事/上司，天天见面的那种
1，在最大程度保留自己态度的情况下，试着改变一下自己（如适度玩世不恭，不要太认真）去适应环镜。
2，多向同事表达你的看法，有些事情你做了，可能没人发现，是有一些细节没能引起别人的注意，你可以换个方式（或表达方法）去向别人表达，效果会不同的，不知你有没试过。
3。或者换个环境，寻找积极向上的，有上进心的朋友或组织，然后加入。
Q5：怎么面对这样讨厌的同事？
这种人就是最恶心的小人，然而也就是这种小人最难对付了！我看不如就坡下驴，千万不要撕破脸。如果能拉拢就更好，化敌为友是上上策，当然你得把脸皮放厚点，记住人都是有缺点的。如果这样了结你不甘心或者她实在很过分的话，也不要到经理那里去告发，如你所说，她和经理的关系……那么好汉不吃眼前亏，要知道在职场里有些亏是不得不吃的，如果为了面子（正义）而战的话恐怕是要吃大亏了！千万别逞英雄，除非你已经有了新的着落。既然她爱挑毛病你自己就应处处谨慎，这也不是坏事，这叫敬业，很神圣！最重要是真的做好自己的工作，她拿你没办法，适当时要向经理显示你的业绩，让经理信服于你才是永远的定心丸。最后瞅准机会，抓住她的小辫子倒打一筢，就算是雪耻了，毕竟他们的关系其实是脆弱的，总会有别扭的时候。只有真正的一家人才是永恒的啊！我爱我家！ 很多单位的老总都有这样的“红颜知己”他们可能一直在一起不会分开但也不会闹出大篓子，可能大家都知道他们的关系，但碍于是上司所以没有人会去反映什么，最多大家私下议论。枪打出头鸟，如果你去捅破他们的关系，那吃亏倒霉的只会是你一个人，上司丢了脸会对你不恼吗？千万别天真，不会有同事站出来替你说话的，即便有那种所谓结成的同盟关键时刻也会心照不宣地自动解散。不是教你变事故，而是要你知道怎样立足社会。而且你才20岁，大概是刚参加工作吧？如果才参加工作就为这种事转单位的话那恐怕你以后永远不知道如何面对，因为每个单位都有这种小人，况且即使进了新公司，应聘时也一定会问你跳槽原因的，难道告诉人家是因为看不惯小人的行为？这样新公司也不会要你的，人家只会认为你没有团队精神。还是那句话，没找好退路之前别给自己找麻烦，尽量跟她和解，一顿丰盛的午餐也许就能改变些什么。
