Q1：奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐？
日化用品，洗发水洗面奶，纸巾等 还有油盐酱醋等这些都不叫贴近生活，实用再或者就是各种券了，苏果卡什么的
Q2：请问团队审批被审批的团队有什么用,是不是有奖励,奖励什么?
没有
Q3：什么是团队总分奖励？
团队总分奖励设班级总数的二分之一为奖励总数，共设三等。奖金分配，由班主任与科任教师设分配权重(年级不同权重不同)。奖励办法。按个人的考核分数，根据学校的实际财力和支付能力，由学校行政会议集体讨论确定发放金额。制度建设的目标是促使教师面向全体学生的学业成绩提高，这是青云中学教学绩效评估方案的一大特征。学生整体成绩的提高，目标主要看后进生，这是江苏学校的共性特征。青云中学初三最后一学期有分层教学，但都有层级目标要求，并且各层级之间有“制度捆绑”。往往是后进班给优生班施加压力。在教师安排上，后进班同样安排骨干教师、知名教师，常常还会出现后进班的成绩考在优生班前面的现象。真正实现了“不让一个孩子掉队的教育理想”。“学校不允许任何一个学生休学，更不让他们辍学。学校给每一个班级定目标，目标能不能实现主要看后进生。
因此，每一位班主任和教师都把后进生看作自己的‘宝贝’，在他们身上投入更多精力和关爱。每年高考之后，通过声讯台查分，班主任一般只查平时最后的几名。”“说到高考成绩，因为是一个整体力量显示，所以我们几十个班考下来，班级和班级之间，学科和学科之间都是比较平均的，基本没有什么差距，这就是团队力量最好的体现。”有学者认为，我国学校教育，管理模式大致可以分为借鉴原苏联习惯行政管理为主的经验管理模式和工业化社会后的。
Q4：参加知识人团队有什么奖励
好像分分涨得快啊哈哈，还有就是可以合作回答问题
