Q1：劳动监察大队不管事，怎么办？
你可以选择申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
Q2：劳动监察大队不管事不作为，怎么办？
1、劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼；
2、不管采用哪种方式维权，都要有证据证明劳动监察大队不作为；
3、如果发生劳动纠纷，劳动监察大队解调不成，可以申请劳动仲裁，比投诉劳动监察大队更实际；
4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
Q3：去劳动监察大队投诉他不理怎么办
他不理没有关系。只要劳动监察大队做出处理就可以了。要是监察大队不理的话可以像劳动局投诉。
Q4：公司拖欠工资不给我劳动监察大队不管怎么办
用人单位得在一个月内签订书面劳动合同，如果已经签订劳动合同，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失单位可以索赔。按描述你旷工五天，辞职是说不干就马上就要走就是违法解除劳动合同。旷工按单位依法制定的规章制度处理，违法解除劳动合同单位可以索赔，基本你就没工资了
如果没签劳动合同，单位没违法，法律没规定怎么解除一个月内的事实劳动关系，通常按单位依法制定的规章制度处理，单位说干不到半年没工资应该不是依法制定的规章制度，不过旷工和擅自解除事实劳动关系单位还是可以索赔的
Q5：劳动监察大队行政不作为怎么办
劳动监察部门不作为可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但不论提起行政复议还是行政诉讼都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。
《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
Q6：邹城劳动监察大队不管讨要工资怎么办
劳动部门只负责劳动和人事争议纠纷，不是什么纠纷都有权管的，你的纠纷劳动部门不受理，大概是不属于受理案件范围，建议通过民事诉讼或者司法调解方式解决。
Q7：劳动争议劳动监察大队看着不管怎么办
该管不管的是玩忽职守，可以向劳动监察大队所属的人社局投诉，或到县区信访局信访。按《劳动保障监察条例》第三十一条，劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。拖欠工资的处理还有其他途径，如申请劳动争议仲裁，向法院申请支付令等。
