Q1：打电话给劳动局，劳动局的人会来吗
1、劳动局是否来人，看你事情情况。 2、在中国，政府机关还不是服务机关，不是电话随到上门的。 3、如果真有事情，请自己去劳动局处理。
Q2：工资拿不到，打电话给劳动局，会有人来吗
挺难的
劳动局来了也没有执法权。
只能调解。
Q3：辞职到期了不让走打电话给劳动局劳动局会派人来处理吗？
如果企业不让走，打劳动局电话投诉。
Q4：打劳动局电话会来人吗
现在不叫劳动局
叫人力资源和社会保障局
一般不来人，有问题直接到人社局去
Q5：劳动局电话
有谁知道上劳动局电话是多少啊? 哈,114查号台知道, 打个电话问问吧.
Q6：打电话给劳动局，会有人来处理的吗？
你如果是有劳动纠纷问题，可以向当地劳动监察部门投诉或是向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据谁主张谁举证的原则，你需要提供你在公司上班的证据和劳动时间的证据，物证没有人证也可以。
Q7：打电话到劳动局，劳动局会派人直接来公司协调吗？
根据你的叙述你是想通过电话投诉公司的违反劳动法的行为一般劳动保障局不会受理的也就是说不会直接派人倒个水协调因此最好是你本人去劳动保障局投诉劳动保障局给你收礼投诉通知单以后劳动保障局才会派人到公司协调电话投诉没有人理会
Q8：拿不到工资，打电话给劳动局，劳动局的人会过来嘛？
拿不到工资，打电话给劳动局，劳动局在接到举报人举报后会通知劳动监察部门进行查处，要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。 扩展资料：《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。参考资料来源：百度百科——劳动保障监察条例
