Q1：平安保险保险业务员做成一单有多少利润
保险代理人提成第一年是bai按保费的30%提成，第二年是du20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之后就再也没有了！可以说大部分保费都跑提成里zhi面去了，这个仅仅是业务员的提dao成，还有业务员以上的主管，经理等等的提成回呢！不过这些所谓高层提成答稍微比业务员提成低点！现在知道那些人为什么那么卖命了吧！
Q2：平安保险业务员的提成是如何提的呢？
根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱，是理所当然的，就像没利润的生意是没有人做的，否则业务员怎么维持生计呢。
Q3：中国平安保险的业务员是怎么提成的?
按你上什么单子啊，险种不同提成也不一样(基本都在%30左右)，第二月发第一月的去工资中国银行拿工资。培训连同考试大约300块吧
Q4：平安保险的车险销售业务员提成的点数是多少？？
电话车险提成2个点，业务员车险：交强险4个，商业8个。——苏州保险网吴政
Q5：平安保险业务员卖一份世纪赢家提成是多少？
1、此款产品是长期寿险中佣金比例最低的，很多业务员嫌不赚钱而不卖。 2、你说得潜规则在正常人中是不存在的。因为每张保单首期提佣只有一次，但是业务员要为保单付出几十年的服务。所以我想象不出一个正常人怎么会作践自己到把仅有的这点收入返给投保人。如果真的有这种行为，只能说明两点： （1）这名业务员无视自己的劳动价值，这个我认为是人格上的问题。（2）这名业务员压根就想捞多少是多少，根本没想问客户做服务，这个我认为是人品上的问题。 在我看到的业务员中，优秀者大有人在。当客户一定要求返佣时，及时是10万的单子她们也不做。但结果是她们是这个行业收入最高的一群人。
Q6：想做平安保险的业务员，提成怎么算
你好，平安有优才和普才。平安业务员的收入构成有好几部分。首bai先是训练津贴，也就是底薪。然后是初佣，超额奖励，服务津贴du，续佣，继续率奖金，岗位津贴，达成津贴等。这些只是数据上你看的到的，平安每zhi个月都会有很多活动方案，激励方案，表彰大会等，算下来，是很心动的。同时，平安鼓励晋升，支持晋升，晋升后，各种福利待遇也是很多的。还有，平安每个入司的业务员都有团体人身dao意外险。意外伤害医疗，住院医回疗，定期寿险。这些，你也都可以做了解。去一个平台发展，我们要的不是死水微澜，而是，要有看的到的前景，和愉快的工作答环境。我在平安。也欢迎你来平安。希望可以帮助到你。
Q7：平安保险的车险销售业务员提成的点数是多少？？
看什么渠道 业务员出去跑保险的最高可以30%(具体分为a b c 三类客户) 电话车险3%左右
Q8：平安保险业务员提成是多少
不一定，跟险种和交费方式不同提点也不一样~没见过70%的什么样的单子，这么牛
Q9：大家平安保险业务员提成多少，怎么算的
保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%
平安保险业务员的提成如何计算：
保险做才做
岗前培训数保险公司让受训员尽快取岗资格纷纷采劝猛药强灌教模式管员理解与否硬逼着死记硬背应试内容忽视其职业道德引导培养部代理完销售任务或捞提惜用些误导或欺诈手段诱骗投保导致客户投保久现投诉、退保、甚至状告保险公司事情。
保险业务员保守估计30%诈骗客户包括意意
保险公司业务员超高淘汰率客户极负责任行
保险公司骗业务员业务员素质低,没合同条款向业务员讲清楚或业务员懂合同条款给业务员工作压力要求做业绩业务员能骗客户骗算骗走公司意挑起业务员相互嫉妒能种"鼓励"手段教业务员骗客户些知业务员真听骗。
保险公司量增员种营销策略.网资料显示2004千万曾经保险公司业务员些洗脑社保险公司作免费广告,些"洗脑" 式培训要缴费。
寿保险销售非艰辛工作期今100进入行业两三八、九十退或淘汰掉;十百恐怕两仍坚持;或者别虽名义仍事寿险业实则吊郎混甚呢原复杂点肯定些能够 "存" 并且作代理都热工作与早已退或淘汰掉同事碰相同困难、障碍、挫折打击扫街战术电营销保险推销序竞争,干扰居民属于死缠烂打型。
种销售式：
盲目性造间力极浪费星期星期五几乎都门推销保险A保险公司销售员刚走B保险公司员敲门推销同险种试想种销售保险盲目性功率高且种销售式总给种安全款续交几犯嘀咕钱扔黑洞报纸报道别保险销售员私刻公章印制保单进行诈骗事更让觉踏实
