Q1：老板拖欠工资怎么办？
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
Q2：老板拖欠工资不拿怎么办
到劳动部门投诉 申请劳动仲裁 不行的话起诉老板 下面是要收集的证据 1、如何判断是否已经形成了事实劳动关 系? （1）工资支付凭证或记录（职工工资发 放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录 。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证” 、“服务证”等能够证明身份的证件。 （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登 记表”、“报名表”等招用记录。 （4）考勤记录。 （5）其他劳动者的证言等。 2、依据两点： （1）用人单位自用工之日起超过一个月 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（ 就是说转正后每月不止一千多喔。） （2）未按照劳动合同的约定或者国家规 定及时足额支付劳动者劳动报酬的，逾期 不支付的，责令用人单位按应付金额百分 之五十以上百分之一百以下的标准向劳动 者加付赔偿金。
Q3：老板拖欠工资我该怎么办?
1、老板收押金和拖欠工资都属严重违法行为。 2、要回押金和拖欠的工资最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。 3、还可可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 4、最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 5、通过仲裁解决，还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
Q4：公司倒闭了 老板不发工资应该怎么办
公司倒闭了，老板不发工资可以向法院提起诉讼，通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。
根据《中华人民共和国企业破产法》第一e5a48de588b6e799bee5baa631333431343633百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
扩展资料：
《中华人民共和国企业破产法》第一百三十二条 本法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。
第一百三十三条 在本法施行前国务院规定的期限和范围内的国有企业实施破产的特殊事宜，按照国务院有关规定办理。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国企业破产法
