Q1：试用期离职当天能走吗
不可以，应该提前三日通知单位辞职劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
Q2：试用期辞职当天走，离职日期写三天后，请三天假可以吗
可以。请假是要得到单位的批准就行了。但是，你想法收集点证据，证明你已经书面通知单位离职的事。
Q3：试用期当天提出离职能当天走吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
Q4：试用期辞职当天能走吗？
一般来说和经理好好谈谈是可以的！ 如果签了合同就需要根据合同来走，没签使用期合同就可以直接走人的！
Q5：试用期满后可以当天辞职当天走吗
当然可以。前提是你还没有和用人单位签订正式合同
Q6：试用期离职，当天能拿到工资吗
你在试用期5月19日依法递交离职申请，用人单位如果在5月23日没有给你办理相关手续的，视为用人单位不同意你的离职申请，你应该立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警，电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
Q7：试用期内当天辞职当天走工资怎么算
劳动法规定的辞职程序，对于试用期内是需要提前三天提交申请，三天后可合法离职。你这种当天辞职当天走的只能算是自离，通常是没有工资可言的。
Q8：在试用期期间当天辞职，当天能走吗？有工资吗？
试用期期间当天辞职,3天后才能离开。需要提钱提出辞职。参考《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果厂里同意你当天辞职的，不受3天时间约束
Q9：试用期内辞职能不能当天走人
原则上是三天，也就是二十四走。提前走他有理由算你矿工扣你钱
Q10：试用期满辞职当天走人
试用期应该没有工资只有生活费
