Q1：现任职务和现职级有什么区别？
我用举例说明：职务：采购（的工作）、销售、制造等等 职称：采购员、采购主管、采购副理、采购经理等等，越后面职称越大 职级：职等与职级，并不是每一家企业都用。同样是采购副理，A分部的采购副理可能是4职等1级，B分部的可能是4职等2级。
通常是数字小的，官比较大，但也有相反的？ 职等与职级，有些企业分成两种，职级是在一个职等里面再细分；但有些企业职等与职级就称为职等或者职级，只使用一种。
Q2：职级工资和职务工资有啥区别
从字面上讲职务工资是岗位类型方面的工资，职级工资是岗位类型中某一等级的工资
Q3：现任职务和现职级有什么区别
1、现任职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。而现职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。
2、根据现行公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，在中国，职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。职务能够决定职级，职级随职务变化，并获得相应的工资待遇。
3、现行制度下，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。但现实情况却表现为以职定级、以职定薪。
4、职级是指工作责任大小。它常常与管理层级相联系作复杂性与难度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和。比如，综合处处长就是一个职级。
扩展资料：
1、在目前各地公务员工资的四个组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。级别工资仅占两成。
2、相比之下，职务工资比例虽不高，但由于地区附加津贴基本按照职务发放，职务工资整体所占比例接近七成。职务对工资水平具有决定性作用，职级的功能被明显弱化。
3、职务分为领导职务(厅长、处长等)和非领导职务(调研员、副调等)。职级就是职务级别，现在新出台的公务员法里定的是20多个级别，从1级到20多级。
4、公务员工资是职务工资和级别工资之和。
参考资料：百度百科：职务
百度百科：职级
Q4：职务与职级之间的联系和区别？我国一般职级有哪些，怎么评定？
职务 职务，《现代汉语词典》的解释是“职位规定应该担任的工作”，在人事管理中，通常是指在工作中所担任的职位，属于行政序列，比如处长、局长、部长之类。职务是业务组内的通用职责，它独立于任何单个组织。例如，“经理”和“顾问”职务可以出现在很多组织中。 职级 职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。 职能 职能(Competency)是一种以能力为基础的管理模式，主要目的在于找出并确认哪些是促使卓越绩效所需的能力及行为表现，以协助组织或个人了解如何提升其工作绩效。
Q5：职务与职级有什么区别？
职务反映职级，职级对应一定的职务。从功能上来看，二者的区别在于，职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担，职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。一条职务序列构成公务员职业发展的一道阶梯，一条职级序列则构成公务员职业发展的另一道阶梯。两道阶梯分别满足公务员职业发展的不同价值追求。
