Q1：工资可以发现金？
有些公司的工资是直接打到卡里边的，有些是发现金的，这要看你这个公司的上层人员决定。
Q2：工资可以以现金形式发放吗
工资即可以用现金形式发放，也可以通过单位银行打入个人银行卡的方式发放。
Q3：员工工资可以用现金发放吗?
谁说的用现金支付工资税局就查不到到底发了多少工资，除非你用的现金不是公账里，而是私账里支付的，因为你用现金支付的工资，至少你得做账吧。 且用现金支付工资的企业很少，除非是小公司，人员少，因为用现金支付工资很容易出错，且工作量增大很多。 若你不想交个人所得税，可以采取一部份用银行(公账)，一部份用现金(私账)
Q4：工资发现金还要交税吗
合计超过3500元的话就需要缴纳个人所得税。不管以何种形式发放。如果是用现金发放的话，你就可以根据公司的情况来编制工资表，如果是银行发放的话，是多少就是多少，对外银行对账单上有数据显示，容易查账被查出来。如果是小公司一般都是用现金发放，如果是正规公司大部分选择正规流程走。
Q5：工资发的是现金可以贷款吗？
如果只有现金收入，没有工资流水，那么申请商业银行无抵押贷款可能较为困难。但是如果您能提供公司收入证明，那么通过小额贷款公司和P2P贷款平台都是可以贷到款的。但是可能金额不是很高。您也可以考虑信用卡透支进行贷款融资。
Q6：请问公司发给员工工资可以发现金吗
可以发现金。 中华人民共和国现金管理暂行条例 第一条 为改善现金管理，促进商品生产和流通，加强对社会经济活动的监督，制定本条例。 第二条 凡在银行和其他金融机构(以下简称开户银行)开立账户的机关、团体、部队、企业、事业单位和其他单位(以下简称开户单位)，必须依照本条例的规定收支和使用现金，接受开户银行的监督。 国家鼓励开户单位和个人在经济活动中，采取转账方式进行结算，减少使用现金。 第三条 开户单位之间的经济往来，除按本条例规定的范围可以使用现金外，应当通过开户银行进行转账结算。 第四条 各级人民银行应当严格履行金融主管机关的职责，负责对开户银行的现金管理进行监督和稽核。 开户银行依照本条例和中国人民银行的规定，负责现金管理的具体实施，对开户单位收支、使用现金进行监督管理。 第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金: (一)职工工资、津贴; (二)个人劳务报酬; (三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金; (四)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出; (五)向个人收购农副产品和其他物资的价款; (六)出差人员必须随身携带的差旅费; (七)结算起点以下的零星支出; (八)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。 前款结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。 -----------------------
Q7：工资发现金还要交税吗
工资发现金如果超过起征点的，也是需要缴纳个人所得税的。工资个人所得税的起征点为5000元。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
扩展资料：
《中华人民共和国个人所得税法》第十条 有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：
（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；
（二）取得应税所得没有扣缴义务人；
（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；
（四）取得境外所得；
（五）因移居境外注销中国户籍；
（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；
（七）国务院规定的其他情形。
扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国个人所得税法
