Q1：我的工伤认定书下来了.我该怎么要求赔偿
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
Q2：工伤认定书的工种与伤残鉴定赔偿金额有关系吗
工伤认定书的工种，和你伤残鉴定等级，赔偿的数额，没有关系。
Q3：工伤认定书下来后赔偿金怎样获取
下一步做伤残鉴定，然后去工伤管理部门办理待遇领取。
Q4：工伤认定书下来，公司不给予赔偿怎么办
治疗费用应该工伤保险报销，如果单位没缴纳工伤保险，费用是单位承担
停工留薪期工资单位应该按月支付
单位不按规定支付，可以去申请劳动仲裁
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
Q5：有工伤认定书和8级伤残鉴定结论书，起诉应赔偿多少钱
既然有工伤认定书和8级伤残鉴定书
到人社局申请领取工伤待遇费用就可以
你起诉什么啊
如果不给钱，你起诉人社局不作为，属于行政诉讼，
工伤待遇标准是《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
Q6：没有拿到工伤认定书可以要求赔偿吗
1、一般来说，没有拿到工伤认定书，是没有办法走工伤赔偿的。
2、按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
Q7：工伤认定书下达后，该怎么找单位赔偿？？
你应该是九级伤残可赔一万元，你可以咨询劳动部门
