Q1：小工厂拖欠工资不发怎么办
劳动合同法，明确规定用人单位不得随意拖欠、克扣劳动者工资，如果用人单位存在拖欠、克扣工资之情形，劳动者可以被迫解除劳动合同，向劳动局投诉或申请劳动仲裁后，不仅可以拿回拖欠的工资还能拿到经济补偿。
Q2：工厂拖欠农民工工资，该怎么办？
感谢你邀请回答这个问题。
如果现在工厂拖欠农民工工资的事情。
你从这几个方面来着手做准备。
第一，收集劳动证据
拿你需要有证据，证明他是否有之前发给你的工资条，是否有给您的打款记录，你在这边是否有工资卡有合同，劳动合同，是否有厂牌，是否有打卡的记录，但这些都是作为你一个自身劳动合同存在的一种依据和证据链。
第二，谈好返款日期
给你的佣工雇主雇主好好的谈谈这个欠缺的工资。他应该给你多少，应该欠你多少，这都是这都是一个很固定的一个工资收入是吧？就在这里她付了你多少还欠你那几个月呢。他总共欠了你多少钱？最好约定一个还钱的最后日期，将这个作为你上诉的底线，告诉老板或者雇主。
第三，向劳动监察大队举报
如果工厂里面以各种理由进行支付，进行推迟或者推脱的话，你可以跟他说给他一个日期，如果在这个日期他不在处理的话，你就要去联系劳动监察大队，将证据链上报，劳动监察大队一般会立案检查的，你就是配合他们的工作即可。
第四，编外律师
现在很多编外律师，律师的话现在很多专门打这个工伤纠纷的律师啊，都很简单，只要你把这些上面说的证据链提供清楚之后，他就可以直接帮你打官司，而且前期不需要垫付任何的费用，这种只要证据确凿的官司，这个工钱拖欠农民工工资的这种官司，这种赢的的概率非常大了。他们只收取一定的酬金而已。
以上就是索取农民工工资的基本方法和流程。
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Q3：厂子托欠工资不给怎样办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
Q4：个人小型加工厂拖欠工资怎么办呢？
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
