Q1：拖欠工资，老板扬言一分钱不给，怎么样要钱？
首先说一下现在国家对于拖欠劳动报酬的态度吧，2011年通过的《中华人民共和国刑法修正案(八)》出于保护民生，加大对一些严重损害劳动者权益行为的惩处力度，将拒不支付劳动报酬的行为纳入刑法的调整范围。
第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付扔不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
从拒不支付劳动报酬罪的设定，可以看出我国对劳动者权益的保护的重视，将单纯的劳动纠纷提高到刑事案件的高度。
说完了大方向，下面说一下怎么取得自己的劳动报酬。
可以去劳动仲裁部门调解，调解不成的可以申请劳动仲裁不服劳动仲裁结果的可以向法院提起诉讼这里需要注意的是，劳动仲裁是去法院起诉的必经程序程序说完了，下面讲讲都有什么需要注意的细节问题
保存好劳动合同、用人(工)协议等材料关于劳动报酬、社保等约定的合同、录音或其他可以固定的承诺特别注意的是，如果没有签订劳动合同，那么用人单位从第二个月起是需要发放双倍工资的，这就需要你证明自己去单位上班的时间了，诸如指纹打卡记录、工作群的聊天记录等都可以作为证据来证明你的工作时间一定要保存好证据材料，细节性的问题不明白可以继续留言，希望对你有帮助！Q2：快过年了，老板拖欠工资不给怎么办
1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。
3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。
4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。
6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。
7、到劳动仲裁机构申请仲裁。
8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
Q3：离职之后老板拖欠工资不给怎么办？
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
Q4：我私人老板打工，老板拖欠工资不给，不知道怎么办
可以依法联系当地的人社部门申请劳动仲裁，具体如下：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
扩展资料：
用人单位不得克扣劳动者工资，以下情况除外：
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
