Q1：应聘时要自我介绍~怎么样说才好？简单点
可以介绍你学的专业，你的爱好、特长，以及对专业的认识，如果工作过，也可以说一下是否有比较突出的成绩？或获得哪些经验，也可以说一下对应聘岗位的认识，还有掌握计算机、外语的情况。
Q2：自我介绍时，说话应注意什么？
自我介绍的场景很多，有生活中的，也有工作职场中的。自我介绍应该注意什么，很重要的一点就是要应景。也就是在不同的场景中，采取相应的恰当的自我介绍方式。
自我介绍方式包括:
1介绍内容
2介绍风格
3说话语速
4介绍时间
5肢体语言
没有无缘无故的自我介绍，每一次的自我介绍必定带着某种目的，而为了达到我们期望的目的，我们就会尽可能采用最有效的自我介绍方式。
比如某个销售面对一群潜在客户做自我介绍时，他在内容的安排上可能会花较多时间介绍他从事的公司以及公司做的产品。
而某个交友聚会上做自我介绍时，可能会更多的说到自己的兴趣爱好。
当然，对于一个不太善于自我介绍的人来说，这里也有一个自我介绍的比较基础的通用思路:
1.问好
2.我叫什么
3.我来自哪里
4.很高兴
5.希望祝福
例如:在座的各位精英，大家早上好！我叫小明，我来自广东广州，很高兴今天能有这样的机会跟大家相聚一起，祝愿大家今天能玩的开心，谢谢！
Q3：求职人力资源面试时自我介绍怎么说
对于人力资源来说，1.应届生：看抗压力、表达能力、逻辑思维能力。2.社会招聘：因为简历内容太多，为了节约时间，hr一般听关键点，从自我介绍开始进行深入了解。
对于应聘者来说，自我介绍不宜太长，太乱。应事先有个大致轮廓，该讲什么，重点是什么，什么是和你所应聘工作相关的。
Q4：应聘时自我介绍怎么说啊？
将自己的所学和积累结合着应聘岗位要求，运用一些基本的交际用语有条理的阐述出来，实事求是，不要自作聪明而夸夸其谈就好。
Q5：大学生活很简单，该怎么在应聘时做自我介绍？
大家再去面试的时候，HR必问的一个问题就是：请自我介绍一下。这一个问题是HR看你的表达能力以及了解你除了简历中描述的其他能力的一个重要的方式。因此，对于这个问题，我们要仔细准备，认真回答。
1、要用事实说话
在自我介绍时 ，就不用再次的重复简历中的内容了，你可以将简历中提到的东西，深度的阐述给面试官。
比如：曾经参加过XX活动，负责XX事项，但是在过程中遇到了XX问题，我是通过XX方式来客服并解决的。
2、不要采用背诵的形式
自我介绍一定要提前准备，，但是切记避免书面语言的验证与拘束，而应该用灵活的口头语言进行组织。而且，在面试之前，要熟读自己的介绍，不要磕磕绊绊的说，注意声线，尽量让声音听起来流畅自然，充满自信。
3、说与职位相关的有点
千万不要将你的缺点展示给你的面试官，尤其是与面试职位相关的缺点。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。
你可以这样介绍：我认为该项职位需要XX能力，而我在大学期间曾经参加过XX比赛；此外该职位的XX品质，我也具有。
4、注意时间
自我介绍的时间一般在3分钟以内，一定要掌握号时间，不要长篇大论。在介绍完之后可以加一句谢谢
5、怎样写自我介绍
（1）基本情况：我是谁，我从哪里来，这一部分除了自己的基本情况外，可以介绍一些自己的特长、爱好等等；
（2）我做过什么内容：代表着你的经验和经历。在这个部分,你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历,包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等,这样让面试官觉得真实、可信；
（3）我做成过什么：这里强调的是你做事情的结果是什么，有什么收获，有困难，优势怎样去克服的，介绍个人业绩,就是摆成绩,把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚；
（4）我想做什么：想做什么,代表着你的职业理想。在这个部分,你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想,包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时,你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。
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Www.baZhIsHi.※cOmQ6：面试时自我介绍应该说些什么
您好，中国医疗人才总部网温馨提示您：
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
2、自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4、自我介绍的要点
（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步
