Q2：为什么房地产中介总是在招聘人啊?
因为很难做现在，800一般就第一个月给你，以后都安提成，没有业务没有钱。主要还是要看个人能力，忽悠，忽悠的好别说5000，5w一个月都有
Q3：链家房产中介为什么关店？
最近的新闻表示，链家已经开始逐步关停300家在京门店，共100个区，每区关3家，等政策宽松了会再开。并且，多位经纪人表示，4月份链家多个门店业绩几乎为0。
北京链家关闭87家门店原因是什么？链家为什么出现关店潮？实际上不止链家，包括房天下、我爱我家这类中大型中介企业也都陆续关闭了一些环北京楼市的门店。根据房天下经纪人透露，房天下正在关闭的线下门店，预计关店总数达300多家，而这300多家门店多分布在环京地区和北京市。
从新闻内容看，关闭门店是因监管主动进行合规整治，这属于情理之中，意料之内，但却一定不是真相的全部。
此前链家就有联合房主哄抬房价的“黑历史”。3月北京等各个地方加码调控楼市后不久，北京市就配套加大了房地产中介市场的执法力度，链家、我爱我家、中原、麦田等28家房地产中介门店因涉嫌违规代理商办项目、涉嫌参与炒房哄抬房价等行为被责令停业整顿。
显然，房产中介公司成了楼市调控的新手段：吃穿山甲的食客治不了，我治做穿山甲的厨师总可以吧？
可以脑补到一个画面：行业规范、要求还是以前的行业规范和要求，以前一直照常营业，只是这次监管环境变了，就事无巨细要求合规达标，最后有些门店只能关门，究其原因还是为了把房市收益率摁下去。
前阵子读过一篇雄文：《砸锅的时候，你还去捞粥》，其阐述的逻辑非常清晰：现在政府大目标就是想把股市和房市的收益率摁下去，把钱挤到实业中去。为了把房市摁下去，传统的限贷+限购+限价不够，就出限售重拳，还是不够，那就直接对推波助澜的中介出手，可以说只要招数有用，不论大招小招都一股脑用上。
但，如果有钱赚，谁会因为所谓的监管去关店啊？政府监管又不是第一次了。
核心还是生意没法做了。
自今年3月楼市调控打出传统限贷限购加限售的组合拳后，二手房市场成交量下降，楼市进入冰封期。根据数据北京部分地区二手房价格环比已经开始出现下跌，首都北京这种超级一线城市，即使能保持“有价”但“无市”，对于中介这种以量为生（依靠撮合成交收取中介费）的行业，无疑是致命的。
不难想象以成交量为生的中介业生存困难程度。人吃马喂，开门就得输血，赔本不说，吆喝声都赚不到。2016年链家拥有8000家门店，13万经纪人，其中，北京门店数量达到1472家，无论是店面、人员还是营业额都是行业的第一名——这也意味着，它必然是行业内最重资产的。
这是链家的优势：拥有足够的线下门店与经纪人，触角可以伸到每个楼盘，对房源的掌控能力，无人能及，地产牛市时，规模效应也会高度体现。
但重资产也是它的阿喀琉斯之踵：没有成交量与现金流的时候，每一个门店都是出血口。
关闭门店，收缩战线，无可奈何，又不得不做——至少先活着，谁知道这个冬天有多长啊？
此次报道，链家主动关闭了87家，也有媒体报道链家开始逐步暂时关停300家在京门店，占到北京门店比例约20%。
壮士断腕也罢，美女瘦身也罢，大饥荒年代了，活下去是第一要务。
Q4：房产中介为什么老招人
这个行业就是这样，人员一直有变动，因为是靠业绩说话,没业绩，或者业绩不佳的，或者经纪人不适应的就会离开，这时候就得需要新鲜的人员组补充。无论大小公司,都是希望招到真的有能力的，能给公司带来收益的，所以总是会有招聘,但不意味着，有人应聘就会招收。
中介这个行业就是靠嘴巴玩脑子吃饭的，但不是所有的人都可以坚持做到的，公司需要人带来业绩，这样员工就会产生压力，坚持不住的最后就是淘汰者。wWW.bazhisH∴i.CoM
Q5：房产中介招人里面有什么猫腻吗？
没有什么猫腻！
大学毕业后同学介绍来了成都链家！
和普通的找工作一样的！
工作内容 时间 待遇一说！
愿不愿意来你的事！
你愿意来就去面试，面试过了就去参加五天四夜么基地训！
回来参加跑盘，跑盘复试后就是链家员工了！进入三个月实习期！三个月实习期业绩达到8000就可以转正了！
为了提升经纪人专业度！公司有专门的针对新人的培训！
感觉还是不错的，每个月一次生日会，一次团建！
待遇嘛！除了每天没有按时上下班…
客户至上！每天加班到九点下班！
难受…
其他的都没有问题！
信专业，找链家！
我不能保证中介行业很好！
我能保证自己很好！
不为卖房而卖房！这是信仰！
客户有什么需求就跟你匹配，然后去带看，看得上就买。看不上就算了！这就是我的日常！
Q6：为什么房产中介一直都在招人
一是广告效应，通过长期招人的广告显示自己的品牌，招徕顾客。二是员工流动性大，对员工的要求高。三是企业正常补给的需要。w.Ww.BAzhISHi.cOM
