Q1：五险一金单位和个人缴纳比例?
“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
各个险种的缴费比例为：
基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；
基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%；
失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；
工伤保险是单位缴纳0.3%；
生育保险是单位缴纳0.8%。
此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。
Q2：五险一金单位和个人缴纳的比例是多少？
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人的缴纳比例如下。
养老保险：必须累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险：比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。医疗保险是单位缴10%，个人缴2%；
失业保险：失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；需连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇；
工伤保险是单位缴纳0.3%，个人无需缴费；在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供证明材料。
生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费；可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手生育保险术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用；
住房公积金：是单位把钱存到你个人的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。住房公积金的缴纳比例是一样的，单位和个人都是12%。
Q3：五险一金缴纳比例个人单付多少
给你规定自己看：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
Q4：2017上海五险一金缴纳比例及个人最低交多少一个月
2016上海市平均工资为6504元。
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。
养老保险：个人8%
医疗保险：个人2%
失业保险：个人0.5%
生育保险：个人0%（个人不用缴费）
工伤保险：个人0%（个人不用缴费）
住房公积金：7%
所以，五险一金个人最低缴费为：3902*(8%+2%+0.5%+7%)=682.85元。其中五险个人最低缴费为：3902*(8%+2%+0.5%)=409.71元，一金个人最低缴费为3902*7%=273.14元。
