Q1：企业里的五险一金是什么意思啊？
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
Q2：五险一金是什么意思？
五险一金是对自己现在和将来生活的一种保障
公司给你上的保险系数越高，扣的钱越多，但是同时公司也会为你交的更多
如果跳槽了，下家公司在更改保险系数之前，要按照你原来保险的系数为你续交保险
Q3：五险一金外包是什么意思？
五险一金外包说的好听，其实就是变成第三方劳务派遣合同，你不是公司员工了，而是第三方公司名下的员工。
五险一金，是这个公司给你交，工资也是这公司给你发。
你也成了公司派遣到现在公司干活的而已。
风险是有的，就是劳动关系比较混乱，公司说不用你，你就没脾气，劳务派遣，给你薪资福利低，你也得受着，不然换个员工一样派遣，你没地说理去。
到时候一看，你不在自己公司名下，公司也不给你走账发工资。
耍这些小聪明的老板，肯定不是什么好人，防着点吧。
Q4：新公司帮员工购买五险一金是什么意思？
五险一金是国家给你的基本保障。五险有养老、失业、生育、医疗、工伤五项保险；一金是房产公积金。
Q5：大学生找工作五险一金什么意思？
五险一金的含义：
“五险”指的是社保，一共有5个险种，分别是失业、医疗、养老、生育、重疾。法律规定所有单位都必须为员工购买。保费方面，员工出小头，企业支出大头，具体比例记不太清楚了，现在好像已经改了。这5个社保的用途就不多说了，你可以自行百度。
“一金”指的是住房公积金。可以提取出来租房买房，用途很大，但是对企业的负担更重，一般民营企业都不会给普通员工买的。
五险一金是考察一个企业福利待遇的基本标准。有的企业没有公积金，有的连给员工买的社保都是是当地最低档次的。
Q6：公司交的五险一金是什么意思
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险，其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用，单位占大头，个人占小头。工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。
一金是指住房公积金，属于福利性政策，不强制企业为员工缴纳。
可以辞职。本地户籍没有单位的，通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择，养老和医疗是必须缴纳的，失业、工伤和生育保险费不缴纳。
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。总之，养老保险缴费满15年的最低年限退休后即可领取养老金。但养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。但这并不是说你必须在企业缴纳养老保险。
Q7：五险一金中的一金是什么意思？
五险一金中的一金是住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金的主要用途如下：
1、当你需要购买住房，需要贷款时，只要你正常交纳公积金、时间满一年的（有些地方规定满半年）、公积金帐户内有一定余额的，可按帐户内余额的N倍这个数来申请贷款（最高30万元或20万），而且贷款利率比商业按揭低30%左右。
2、当你建造、翻建、大修自住住房时，可凭有关证明文件、资料向公积金管理中心申请提取公积金。
3、当你购房贷款（含商业按揭购房贷款），在还款期间，可以凭有关资料提取公积金用于偿还贷款本息。
4、如果你的住房是租赁的，其每月的房租费用超出家庭工资收入并影响正常支出开销时，可申请提取公积金来补贴房租。
