Q1：兹因个人原因辞职是什么意思？
哈哈，题主，您是逗着玩的吧？
兹因个人原因字面上的意思就是：领导您很好，对我也不错；单位也很好，待遇也还行；同事间相处得极好，让我很温暖很舍不得，可是，我有不得已的苦衷，只好满怀不舍地离开您们……只希望我离开后，您们能更好，我也会常常想您们的！花开的时候、秋风吹来的时候，我依然会心里全是您们……
那么，这句话内在的意思则是：拜拜了您呐！这庙，咱不呆了！黄花菜，凉喽！
Q2：最简单的个人辞职原因
辞职书
因个人原因离职
申请人：
日期：
Q3：因个人原因的辞职报告怎么写
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年x月x日进入xxx公司，到现在已经快（ ？）个月了，在公司的过去（ ？）个月里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司（ ？）个月的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信贵公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
签名：xxx 日期： 20xx年x月x日
这么写可以吧
Q4：因为个人原因辞职
您好，其实在这类问题中，您是占上风优势的！
首先：根据劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
详细点说：
1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算：（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。（2）要求补缴社保。（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的（1）的赔偿。
如果你老板都没具备这些条件的话，你是完全得到法律保护的，他或是看你不懂法律，但是如果您懂这些，是他怕你，而不是你怕他！您可以直接求助劳动部门！把我所说的这些拿出来说事！ 祝您成功！逃出魔掌！
