录用公务员的首要程序
录用公(gōng)务(wù)员(yuán)的首要程序是通过公开招聘或者公(gōng)务(wù)员(yuán)考试选拔合格人员，然后进行面试、考核等环节，最终确定录用人员。录用公(gōng)务(wù)员(yuán)还需要进行体(tǐ)检(jiǎn)、政治审查等程序，确保符合担任公(gōng)务(wù)员(yuán)的条件和资格。
录用公务员的首要程序是审核编制限额
是的，审核编制限额是录用公(gōng)务(wù)员(yuán)的首要程序之一。在招录公(gōng)务(wù)员(yuán)时，各级人力资源和社会保障部门会根据需要和编制限额，制定公(gōng)务(wù)员(yuán)招录计划。审核编制限额是为了确保公(gōng)务(wù)员(yuán)的数量和岗位分配符合政(zhèng)府(fǔ)的需求和财务预算。在审核编制限额后，各级人力资源和社会保障部门会进行公开招聘和考试，以选出最合适的人选。
考公务员的流程
考公(gōng)务(wù)员(yuán)的流程一般包括以下步骤：
1. 登录国家公(gōng)务(wù)员(yuán)局网站或各省市人力资源和社会保障局网站查询招考信息；
2. 根据招考信息，选择合适的职位和岗位，阅读招考公告和报名须知；
3. 准备好报名所需材料，包括身(shēn)份(fèn)证(zhèng)、学历证(zhèng)书(shū)、职业资格证(zhèng)书(shū)等；
4. 在规定时间内提交报名申请，进行网(wǎng)上(shàng)报名或现场报名；
5. 参加笔试、面试和体(tǐ)检(jiǎn)等各项考试，根据考试结果确定是否进入考察或录用环节；
6. 进行政治审查和背景调查；
7. 最终确定录用人选，签订劳动合同，完成入职手续。
需要注意的是，不同职位和岗位的招考流程可能会有所不同，具体以招考公告为准。
录用公务员的首要程序是
通过公(gōng)务(wù)员(yuán)考试。
报考公务员的条件和流程
报考公(gōng)务(wù)员(yuán)需要符合以下条件：
1. 具有中华人(rén)民(mín)共和国国籍；
2. 年龄在18周岁以上、35周岁以下；
3. 具有相应的学历或者专业技术职称；
4. 具有良好的思想品德和职业道德；
5. 具有较高的政治素质和业务素质；
6. 具有体格和心理适宜从事拟任职务的工作。
报考公(gōng)务(wù)员(yuán)的流程如下：
1. 查看招录信息：了解招录的职位、要求、考试科目、报名时间、考试时间等信息。
2. 确认报名资格：根据招录信息，核对自己的资格是否符合要求。
3. 网(wǎng)上(shàng)报名：按照招录公告要求，在规定的时间内登录招录网站进行网(wǎng)上(shàng)报名。
4. 缴纳报名费：网(wǎng)上(shàng)报名成功后，需要按照招录公告要求缴纳报名费。
5. 参加考试：根据招录公告规定的时间和地点参加笔试、面试等环节的考试。
6. 公布成绩：考试结束后，招录单位会公布考试成绩，并进行面试、体(tǐ)检(jiǎn)等环节的选拔。
7. 发放录用通知书：通过面试、体(tǐ)检(jiǎn)等环节的选拔，被招录单位确认后，会发放录用通知书。
录用公务员政审规定
根据《中华人(rén)民(mín)共和国公(gōng)务(wù)员(yuán)法》和相关规定，公(gōng)务(wù)员(yuán)录用时需要进行政治审查和背景调查。具体规定如下：
1.政治审查：公(gōng)务(wù)员(yuán)应当具有中华人(rén)民(mín)共和国国籍，拥护中国共(gòng)产(chǎn)党(dǎng)的领导，坚持中国特色社(shè)会(huì)主(zhǔ)义(yì)道路，遵纪守法，品德良好，无不良行为记录。
2.背景调查：公(gōng)务(wù)员(yuán)应当提供真实的个人身份信息和工作经历，如有涉及犯罪、违法违(wéi)纪(jì)、不良信用记录等情况，将被视为不符合公(gōng)务(wù)员(yuán)录用条件。
同时，公(gōng)务(wù)员(yuán)录用还需要通过笔试、面试、考察等环节，综(zōng)合(hé)考核其综(zōng)合(hé)素质和能力。