Q1：公司招聘销售人员，应该怎么面试?应该问些什么问题?
其实吧，公司很缺销售，一般的只要不太差，都会要的，他们会在各个地方铺设网点，人手永远不够而要面试，只不过让自己显得正规而已，你懂得……我当时面试的时候，主要就是被问的自己的一些交往能力，在学校和别人的沟通什么的，还有就是你怎么进行工作--其实就是一个态度问题，套话而已，你只要让自己显得外向易交流不要太紧张就可以了，专业的问题是不会问的，没有几个是恰巧专业的wWw.；BAzHishi.COM
Q2：面试药店销售员，应该问什么问题，老板会问我什么问题，该怎么回答？
别一开始就问待遇啊上几个小时班之类的，也别张口闭口就提要求，要问做这份工作需要我掌握什么技能，老板问什么那真不好说了
Q3：面试销售员应该注意哪些问题？
、能力准备
善其事，必先利其器。对于大学毕业生而言，这个“器”就是指个人能力、专业特长等。潜心分析一下布满校园的招聘广告，你不难发现今年用人单位所缺乏的专业人才主要有哪些类型。所谓临阵磨枪，不快也光，你不妨抓紧最后冲刺的机会，弄清自己要找的工作，必需的技艺，及时补充自己的不足。
2、充分的资料、信息，了解应聘岗位
要尽力设法找寻所谋求的职业单位的有关资料，求职者要了解应聘岗位的工作职责、工作方式、在企业组织架构中的位置、在企业中的发展空间等，还要了解这个岗位的工资福利待遇。从原则上说，这些情况招聘单位应该向应聘者解释清楚，但现实往往有其复杂、微妙的一面，比如实际情况与招聘单位介绍的情况有明显差距，甚至招聘单位可能会有意隐瞒一些对求职者很重要的情况等。这些都需要求职者自己用心去了解并与自己实际情况相比较，以便先达到知己知彼的地步。
3、自信的仪表、着装
在初次与人结交时，你的仪表形象是得分的一个重要方面。去参加面试时你得考虑到你的仪表和服装，因为它们会直接影响主考人对你的第一印象。你应该始终以微笑热诚的面容出现。随时保持一种笑容可掬、彬彬有礼、真诚期待的形象，应该是最恰当的姿态。w%wW.bAzhisHi.cOm
Q4：应聘销售人员时,面试官会问什么问题
做销售最重要的就是坚持不懈的耐力和条理清晰的头脑以及吸引人的口才，应聘的时候一定要敢说话，说话要流利。面试官想知道的是你有没有本事把产品卖出去，能不能够吸引到顾客，气场很重要，一定要自信。
面试的时候面试官会问一些基本问题，比如你以前的社会经验，最好是有过销售经验，如果是应届毕业生的话，在校期间的拉赞助的一些经历也是有帮助的，我曾经就被直接问到过有没有拉过赞助的。再有就是你的优缺点（缺点最好的选择就是缺乏经验~），到目前为止做过的最成功和最失败的事情等等。销售并不需要太多专业知识，所以面试的内容上不会说遇到你不会回答的问题，但是有些很常规的问题你可以提前考虑好，有些巧妙强精彩的回答，会给整体加分的哦~祝你好运吧~
Q5：想做销售人员面试一般都会问些什么问题呢？
最基本的自我介绍。
工作经验。
有哪些销售技巧。
以及有没有信心之类的。
想做销售，在面试的时候一定要沉着大方，
谈吐间口齿要伶俐，
领导提问的时候可以先考虑再回答，
就算有短暂的沉默也不能出现张开口啊了半天也啊不出几个字的情况。
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Q6：销售人员面试问题:一名销售人员最需要具备的是什么?
我认,销售员首先要具备良口才敏锐洞察力!!!
,要自信.