Q1：哪些團隊活動可以增加團隊凝聚力？
好的團隊活動是門藝術！很多團隊活動往往事與願違，出發點很好，但是實際上讓團隊的成員感覺到是個負擔，舉個例子，團隊利用休息日去做團隊拓展活動，本來是為了打造好的團隊凝聚力，但是成員平時工作很忙，難得的休息日還要去拓展活動，導致氛圍變差。如何通過通過團隊活動增加凝聚力，可以用不記名投票的方式來讓大家選擇活動的形式，不用太正式，比如勇攀31樓的活動，團隊以爬樓梯的方式作為小組接力上樓梯，最先到達的小組獲勝，考驗團隊的凝聚以及協作性;再比如可以舉辦攻佔附近五公里最美味的餐廳活動，讓團隊一起快速到達體驗美食。團隊凝聚力在於團隊的分享氛圍，舉辦的活動要有趣同時也能夠讓團隊成員有所感悟。歡迎大家交流！！！！
Q2：哪些團隊活動能張揚青春活力有能增加團隊凝聚力
1.凝聚力高的團隊特徵
(1)團隊內的溝通渠道比較暢通、信息交流頻繁，大家覺得溝通是工作中的一部分，不會存在什麼障礙。
(2)團隊成員的參與意識較強，人際關係和諧，成員間不會有壓抑的感覺。
(3)團隊成員有強烈的歸屬感，併為成為團隊的一分子覺得驕傲。願意把自己作為這個團隊中的一分子提出來，跳槽的現象相應較少。
(4)團隊成員間會彼此關心、互相尊重。
(5)團隊成員有較強的事業心和責任感，願意承擔團隊的任務，集體主義精神盛行。
(6)團隊為成員的成長與發展，自我價值的實現提供了便利的條件。領導者、團隊周圍的環境、其他的成員都願意為自身及他人的發展付出。
2.提升團隊凝聚力
從外部看，當團隊遇到威脅時，無論團隊內部曾經發生過或正在發生什麼問題、困難、矛盾，這時團隊成員會暫時放棄前嫌，一致應對外來威脅。通常外來威脅越高、造成的影響越大、壓力越大，團隊所表現出的凝聚力也會越強。當然如果團隊成員感到團隊根本沒有辦法應付外來威脅和壓力時，就不願意再去努力了。
從內部看有這樣一些因素影響凝聚力的高低：
團隊領導人的風格、類型
領導是團隊行為的一種導向和核心，採取什麼樣的領導方式直接影響到凝聚力的高低。
Q3：公司旅遊，組織什麼活動，有助於增強團隊凝聚力與活力？？
要根據你們的旅遊安排時間確定，如果時間長的話可以找個拓展公司在專業拓展基地搞個拓展活動，拓展活動中很多遊戲很能增加團隊凝聚力，時間只有一天或者2天的話就找個景點搞個簡單的拓展活動外加一天的旅遊這樣也挺好！希望對您有幫助。
Q4：求增強團隊凝聚力的活動
搞活動只是種小手段，關鍵是看你的處事之道能不能得道員工認同和尊敬，如果你能像馬雲一樣，也就不需要搞這些活動什麼的~！
