答案：一般来说，高级管理层、高端技术人才、专业人才等需要具备特定技能和经验的职位常常需要使用猎头服(fú)务(wù)，以便更精准地找到符合要求的人才。例如，公司的CEO、CFO、CTO、高级销(xiāo)售(shòu)经理、高级市场经理、高级研发工程师等职位都可能需要猎头服(fú)务(wù)来寻找合适的人选。