答案：华为L等级可以通过不断积累荣誉值来提升。荣誉值可以通过完成任务、参加活动、分享经验等方式获得。当荣誉值达到一定值时，L等级会自动提升。同时，还可以通过参加华为官方的培训课程，提高自身的技能水平，从而提升L等级。

答案：华为员工的升职晋级主要是基于绩效表现和个人能力的评估，同时也要考虑公司的需求和人才储备情况。员工需要通过完成工作任务、达成业绩目标、积极参与培训和学习、展示领导力和团队合作能力等方面来展示自己的能力和价值。另外，员工还需要具备一定的工作经验和专业技能，不断提升自己的能力水平，才能有机会得到晋升。