答案：辅导下属的4步骤如下：1. 明确目标和需求：了解下属的职业目标和所需技能，确保辅导的内容和方法与其个人需求相符。2. 了解下属能力和经验：了解下属的工作经验和能力水平，以便更好地为其提供有针对性的辅导。3. 制定计划和时间表：根据下属的需求和目标，制定辅导计划和时间表，确保辅导过程有条不紊。4. 给予反馈和支持：辅导过程中要及时给予下属反馈和支持，帮助其克服困难和提高能力。同时，也要鼓励下属积极参与辅导，提高其学习主动性。