答案：员工个人职业发展规划是一种帮助员工实现职业目标的计划。它通常包括员工的职业目标、所需的技能和知识、培训和发展机会、职业发展路径和时间表等方面的内容。通过制定个人职业发展规划，员工可以更好地了解自己的职业方向和发展机会，以及如何在其职业生涯中取得成功。此外，它还可以帮助员工提高自己的职业竞争力，增强自信心，更好地适应公司和行业的变化。