Q1：如何与高层领导沟通？
尽量不要2113在工作时间到领导办公室以汇报工作名义等闲谈，特别是越级4102到领导办公室，会造成你的直接领导不满；
利用一切与领导接触的机会，给领导留下好的印象；
特别是在汇报、请示工作时，准备充分，阐明观点；
平时做好准备，熟练掌握岗位基本情况，应付领导的临时询问。
采购获得高层的认同的方法：
支持运作的需求；
有效力和效率地运行采购流程；
选择，发展并维护供应商资源；
促进或引领跨部门合作；
实现公司当前的年度目标；
发展或规划完整的采购战略。
Q2：员工如何与领导沟通？
随时让领导了解情况，尤其是在问题刚刚出现的时候。这样领导会有所准备，会显得很神气，胸有成竹，如果你拖延了时间，会使他们感到失望与反感。
不要拖延坏消息。假如坏消息在你汇报之前传到领导的耳朵里，这样就剥夺了你表达对这件事情的机会。
当遇到紧迫的问题时，约定时间和你的领导见面。见面时，说明目的和所需讨论的时间。
让主管部门知道你的信息、建议的影响力及其重要性。
提供信息时，准备好相关的资料，文字资料会增强你的影响力，观点要鲜明。
对陈述和意见要有把握，说话时语气要坚定。身体语言应当表达出你的自信。在对重大的问题进行探讨时身体要向前倾斜，并保持与对方眼神接触。
重点在解决的方法上而不是问题，因为谁都可以把问题凸显出来。表明你不仅有答案而且愿意承担解决问题的责任。
精心挑选你的言词。例如，说：“老实对您说……”可以表示你到此时为止还不会说实话。避免夸张时可以说：“我有重要的情况告诉您”，而不说“我有可怕的消息告诉您”。
你认为领导表现得不通情达理时，不要以愤怒或逃避来反应，要镇静下来，说明你的感觉以及原因。说话要委婉，例如，“我不认为这是对的”，会比“您错了”要好得多。
如果领导批评了你，要从这意见中学习。如果批评的意见不具体，不妨问你的领导，他遇到这种情况会怎样处理。
遵循制度，不要有意地绕过你的领导；如果自作主张了，要记得通知他。
沟通，过去是，现在是，将来依然是企业中的首要问题。作为下属的你，如果能与领导保持适时地、有效地沟通，那么你很可能成为他眼中的培养对象。
Q3：怎样与领导沟通?
平和一些 找热点问题。
Q4：如何能与领导沟通好
资质平庸不可怕，可怕的是连打破平庸的努力都觉得委屈。
Q5：如何同领导沟通
1.首先你要清楚自己是为什么想去当导购，是因为太闲了，还是对导购这个职位，或是店铺里的工作感兴趣。 2.弄清楚以后若是太闲了，那么就在文员的职位上做好做精，世上没有一份很闲的职位，只有很闲的职员；若是真的对店铺里的工作感兴趣，那么请对该职位做个很深入的了解，并列出自己的优势，说服自己可以胜任这个工作。 3.现在对于自己的部分已经完成了，剩下的就是与领导的沟通。跟领导沟通主要注意这几个部分：1、向领导阐明你对这份工作的优势，及你对未来的规划2、对原来的文员的交接部分，有人得接上你的工作 4.沟通以后如果领导没有同意，那么就是跟公司的规划相违背，那么在这种情况下如果你不能等待想取得这份工作的话，那就只能鱼死网破了。
Q6：如何与领导沟通
与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆. 6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会. 7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等. 8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.) 9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你. 10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的.所以,你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的. 11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己一旦你真正处理好了与上司的关系，你就会觉得你们更像是伙伴而不像是上下级。作为伙伴，上司会委托你更多的任务，使你有更广阔的发展空间。
