Q1：一般做五休二的工作怎么算日工资多少
一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
Q2：郑州一般什么工作是做五休二的？
一般来说，都是正式工吧，有好多的，在这里不给你一一解释了，但不是正式工的一有的。你说的问题有点不好回答你，你说的在郑州做啥工作是做五天休息二天的，简直多的很。
Q3：你会选择做六休一还是做五休二的工作？
当然上五休二，在杭州吃住一个月最少也得2000吧，4500-2000才2500，何必呢，虽然工作时间不固定，但是最起码攒的钱会多点
Q4：有什么工作是可以做五休二的？
国家行政管理部门（公务员）、事业单位和部分国有企业，可以做到做五休二。 1995年3月25日：国务院下发“国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定”，规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时，即现在家喻户晓的双休日工作制。对于某些人来说，双休日已经形同虚设。这在中学生身上表现得尤为明显。当今相当多地区的中学，为了追求升学率，无视国家规定，在双休日（暑寒节假日亦然）进行强制性的“补课”。实际上是剥夺学生的休息权，占用学生的自由时间上课，令学生超负荷地学习。双休日上课的时间不同学校或有不同，轻者每星期上课至星期六下午，重者星期天上午也要上课，有的学校甚至整个星期只给学生星期天下午的几个小时休息。这使得学生一年到头成天埋头于书海中，没有休息娱乐的时间，没有自我发展的空间，没有课余闲暇做点想做的事。而当地教育部门的有意纵容，加剧了这一现象的泛滥。对于上班族，一些企业特别是个体企业经常加班加点也使双休日变得名不符实。
Q5：什么技术工作做五休二？
很多的公司都是做五休二的，而且是八小时工作制，周末加班的工作一般台资或者私企的工厂比较多，其他的公司特别是外资公司都是五天八小时的。
