Q1：老板欠我一个月工资不发怎么办？
你在这个2113企业做了多久？如果自用工之日起超过一5261个月不满一年，他有义务与4102你订立1653劳动合同，否则要在超过一个月到他与你订立劳动合同之日这段时间里支付给你两倍工资，；如果超过一年没定合同，视为已订立无固定期限合同，还要给你支付是一个月的双倍工资，因此，你可以首先去劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。
Q2：在一个公司干了一个月，老板不给工资怎么办
首先,你辞职时应办理手续啊,看看手头有没有在这个公司曾工作过的证据,和能证明你办理过交接的证据. 其次,你可以到当地劳动保障局告它,若该公司与所有员工都没有签劳动合同,你可以到劳动局监察大队举报. 建议你不要让你父母去要. 你只是干了一个月试用期,应该不涉及补偿金. 建议你先给公司发EMS,其中叙述出你工作起止时间,辞职事由\交接手续等,并提出支付工资的要求.最后提出若不支付工资你将根据<<劳动合同法>>以法律途径解决.之所以用EMS是因为它是有存底子的,最后告到劳动局可以当作证据,另外给公司发EMS后,公司给你的回复要注意收集,也是很有力的证据. 写的很乱,不知你明白没有,祝好运
Q3：在一个公司干了一个月，老板不给工资怎么办
用人单位存在克2113扣、拖欠工资的行为，建议到5261当地有管辖权的劳动监察大4102队反映和投诉1653，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
Q4：上班不到一个月，离职。但是老板不给工资，怎么办？
如果未及时2113支付工资，有两个途径可以要求支5261付工资：
1、劳动者可以4102到当1653地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
Q5：打零工 工作一个月老板不给发工资怎么办？
取当地劳动局反映情况，寻找帮助。
Q6：我在一个私人企业工作，提前一个月辞职，老板不给我工资怎么办？
是这样的，只要提前申请报批辞职。就可以！试用期是提前一周，合同工是一个月。你属于正常离职，属于合法！如果公司拖欠工资，你可以申请当地劳动仲裁，要求赔偿的！希望满意！
