Q1：不是刚毕业的学生，去刚成立不久的公司好吗
你好，刚毕业的2113学生可以去刚成立不久的公司。不是刚毕业5261的学生也可以去刚成4102立不久的公司。这个是不是刚毕1653业的学生和新成立的公司没有必然的联系。
这个还是要看自己做选择。如果是一家比较的的，有一定年龄的公司，自己只需要去适应公司的条例管理，然后就是朝九晚五就可以，不需要承受太大的变动。
如果你去的是一个初创的公司，那你就要做好准备，这个公司制度可能还不完善，需要不断的改正，以及适应社会磨合一段时间才能慢慢将自己企业的制度搞好。初创企业需要的是有奋斗精神，有理想的青年，而不是朝九晚五的上班族，所以上班会比较累，但是付出和回报有可能成正比。
最后，不管你选择那种公司，主要还是看自己，是不是想做这份工作。再难做的工作也有人做出花来的。希望能够帮助到你！
Q2：去一个刚成立的私人公司上班好不好
对你后面提到的工作了半年还没有签工作合同的单位,我建议你要慎重了,因为你的利益根本得不到保障.合同这种东西,在相安无事的时候,可以说是废纸,但一旦出了问题,合同的作用就出来了.另外,保险这些东西年轻的时候可能不重要,但年龄越来,作用也就越大了,建议你慎重,有更好的选择的时候,你不妨考虑动一下!
hr对私人公司的看法,希望对你有帮助:
1、心态要调整好
大学毕业生找不到工作，就觉得社会骗了他、书本骗了他，每天怨天怨地。心态调整不好，什么事情都做不好。
2、实习经验很重要
私营企业倾向于招聘具有一定工作经验的求职者。但也不是一概拒绝大学毕业生。要成功应聘私企，大学毕业生要在简历上突出自己的实习经验。大学4年时间里，参加过什么社会实践活动、做了什么，企业非常关注。
3、做好职业规划
找工作前，要做好职业生涯规划，所学专业和所从事的专业跨度一开始不要太大。大学一毕业就转行，一方面是对过去时间、精力等所投下去的人力资本的浪费；另一方面，虽然你是大学生，但从事新工作所具备的专业知识和能力并不比中专或者大专生多多少。
只有从自己熟悉的专业起步，学为所用，才能够凸现你的优势，在此阶段积累一定的工作经验，过个二三年再找新工作时，竞争力会变得更强。
4、从最基层开始
一般来说，正规的企业，对员工都有职业发展规划。做好自己领域的每一件事情，成为这个领域的专家，这就是你不能被别人取代的理由，也是你与别人比拼的优势，更是你未来的雇主不惜工本高薪聘你的原因。
5、有些私企不要碰
不和员工签合同、不办保险、拖欠工资、超时加班不付钱的企业不要碰；以“试用”为借口不签合同、频频换人，或随口说句“你不听话”就把员工打发了事的企业，也不要坚守。这些企业不可能长久，没有必要白白耗费自己可贵的职业生命。
Q3：去那种刚成立的公司上班好吗？
可以吧，毕竟还是能学到很多东西的，虽然累点。 后期公司发展好的话，个人的发展也是不错的。
Q4：我是个应届生，今天有个公司招聘我去他们公司，我看了下，他们公司刚成立不久，去刚成立的公司上班好吗
我觉得还可以
能在这家公司试一下
由于缺乏专业人才
只能在应届毕业生里
挑选人
并传授相关知识
以适应公司发展的需要
他们对人才是渴望的
正值缺乏人才的时候
你可以大展宏图试一下
Q5：到义乌一家刚成立的公司上班好吗
有工作就好了，不管咋样先上班啊，刚刚毕业而已，找这么个公司练练手也不错。骑驴找马哟
