Q1：老板的脾气不好,我应该怎么对待?
1。不要容忍任何损害健康的事情
绝对不接受可能损害你的精神或生理平衡的任务
2。保持自信
检视自己的良心，看看自己能否改进工作的方式以接受新的要求。
重要的是不要让自己受消极观念的影响（我太慢了，我做不好这件事等等）
3。尝试用委婉的举动改善状况
不要立刻跟上司发生冲突，而是试探性地表明你的立场。
比如，向他请教如何才能“更好地安排工作”，或者改变一贯唯唯诺诺的做法，明确宣布你因为忙于手上的重要工作，无法满足上司的需要。只要抵抗足够坚定，再严厉的暴君也会让步。而且，这样的做法反倒能出人意料地让你赢得尊重。
Q2：脾气不好的老板怎么办?
看核心问题，他请你做什么？做好本职工作就不会有这种烦恼了，做好本职工作之余（换取你的薪水），看看还有什么对公司、自己有利的业务或事情（奖金、提成、成长经验等），应该说我得到发展了，公司才有发展。关键是提升自己。
至于老板脾气不好，是因为你不知道他所面临的压力所带来的外部表现，这是客观存在的，没有哪个老板对所有的员工都有好脾气。
这样说对你有帮助吗？
Q3：老板脾气很差怎么办
对员工不好的老板不是一个好老板，即使做生意也不会做大，如果自己错了，被说了也情有可原，但是一点小事斤斤计较的没意思，现在就直接另找一个吧，等找到满意的了直接辞职，最好是几个人一起辞，给他点教训
Q4：遇到老板脾气不好怎么办啊。。。稍微有点差错他就火，你没错的时候他也唧唧歪歪，真是烦躁啊，刚换的工作
如果可以换工作再接着换，如果换不了就左耳进右耳出，什么也听不见看不见，全当对方不存在，乐乐呵呵，打太极。他个人修养差，别一般见识。WWw.bazhiS#hi.Com
Q5：遇到脾气暴躁的老板怎么办
那么在遇到了这样的困难、麻烦之后，应该选择怎样的方式来应付呢？对于刚参加工作的人来说，如果遇到非常严厉的领导，请不要感到失落和失望，将他看作一个财富。我们要认清这个社会本质就是残酷的，到处都是充满了竞争和不公平。这个时候要学会调整自己的心态。从另一个方面来说，这样领导给你创造了一个磨练自我的意志的环境。让你的内心从一开始就得到了很好的锻炼，今后你自己发展奠定了很好的基础。多找自己的原因找一个好工作，不仅老板好，薪水也高，这是每个求职者的愿望。但这样的美梦并不是每个人都能实现的。不少人付出很多、牺牲很多，只为换来一份好工作。既然通过了很多努力换来了这样一份好工作，为何就不能再坚持一下呢？有时候老板也是为了工作，而不是专门针对某一个人。要是你把这当成鞭策自己上进的动力，对待工作一丝不苟、精益求精，从不出现任何闪失，难道他还能鸡蛋里面挑骨头不成？所以，你要做的不是去生气，或者是背后把他骂个痛快来解气，而是应多想想：我是不是什么地方又做得不好了？要不为什么老板会骂我呢？我们通常可以分析这样的领导的性格特点：1、你的领导很有能力，性格很强势，对所有事情都要求完美和严格。如此，你可以放低自己的心态，虚心的接受他暴躁的批评，从中留心他的思维和职业要求素养，将其无理的谩骂给抛弃；2、你的领导能力一般，担心下属的业绩超过自己，而横端指责，妄图抹杀下属的功劳；如此，你也不需要当场与其
