Q1：人力资源管理专业就业前景
人力资源管理专业就业前景广阔。
人力资源管理专业就业方向：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
就业情况
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
Q2：现在人力资源管理专业就业前景怎么样？
我跟你说一下这个专业的性质，你自己选择，可以吗？（以下皆为多年工作经验的认知，纯手打！）
这个个专业都很适合女生，也需要学习的人塑造较高的情商··
人力资源··任何企业人力相关的管理以及公司企业资源的分配等等，都需要此方面的人才~
对于大型企业非常的需要···而且很多从事人力资源管理的，都非常需要女性··
统计学、微观宏观、经济、会计、工商管理等等，可以说人力资源专业的是一门杂家学科，学得精通说是万精油都不为过··~
说得再简单点：老板发现企业内部的资源分配出现问题了，员工不够积极了，企业缺乏凝聚力了，好，人力资源管理学的人才们就开始大展拳脚···
但是，目前看来国内就业面比较窄，博而不攻。。。
如果出国留学能够进入大型企业是非常不错的~甚至说有关系进入大型企业都很不错··
所以根据实际情况来定！wWW★.BaZHIShI.cOm
Q3：现在人力资源管理工作好做吗？
不想回答这类问题，如果在南方发达城市，可能做人力资源，比较有锻炼机会。如果在落后城市，公司老板把持一切，哪有什么空间，没有话语权，就会成为两头受气包了。很难发挥！国家还把人力资源师的含金量降低了，如果老板再不重视，你觉得会怎么发展？
Q4：目前，是不是人力资源管理这个专业不好就业
人力资源管理专业就业前景广阔，收入较高。
人力资源管理专业就业方向：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
市场缺口大催生高收入
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
Q5：人力资源管理就业方向及前景
我说点个人看法:先看看 你自己本身具备了哪些条件，能力可以往HR方向发展。如果你本身性格比较外向，处事圆滑，八面玲珑的一个人，或者你想变成这种性格的，那么比较适合往这方面发展的。相反的，不大适合。HR涉及面很广，所以想当然的会面对很多状况。
至于前景呢，也是很不错的，看你的能力罗，也有很多HR，做到企业老总，董事的都有。方向比较广的。
我是做HR的，有机会可以交流下。。。
Q6：人力资源管理的就业前景
学HR，很容易就业
至于什么时候学，给你举个例子
我本人HR本科:就业3年时，年薪5万;现在6年，目前年薪10+万;
我同学HR研究生:刚就业，年薪5万;现在4年，目前年薪10+万。。。。。。
(以上数据不具备普遍性)
再者
HR其实看上去谁都能做，但做的好的真不多，大家都说去大企业做HR能学东西，但就我看来，还是看个人，悟性如何WWW.BAZhishI.∴COM
Q7：南京大学人力资源管理硕士专业怎么样？好考吗？
南京大学：教育部与江苏省共建的全国重点大学，国家首批“211工程”、“985工程”高校，首批“珠峰计划”、“111计划”、“2011计划”、“卓越计划”实施高校，也是九校联盟、世界大学联盟、环太平洋大学联盟、21世纪学术联盟的重要成员和东亚研究型大学协会高校。
南大的人力资源在商学院下面的，有个人力资源系，那么你如果报考，就要报南大商学院的人力资源，因为南大商学院在全国排名比较强，大概前6的样子，人力资源系都是公用商院的师资的，所以也会很好。
综合而言，南京大学还是不错的，至少在南京可以学习到很多先进的理念，更方便以后的就业和考研究生，毕竟大学的区域直接影响人一生的价值观、学习观，不可忽略！
从难易程度来讲：
南京大学肯定不能说好考，但录取看分数，好不好看你的基础如何，南大的企业管理的分数还是挺高的，如果是商院的人力资源就要考高等数学。所以一定要好好学习英语和数学，有实力就不难。
从就业方面来讲：
人力资源管理对口的,自然就是,企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位(就是企业、政府部门或者专门搞人力资源咨询的机构),从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理专业的就业率基本在全校前三的位置。管理类的专业,很重视学历问题，有一个名牌重点985、211的大学做后盾,自然比其他的更有竞争力。
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