Q1：九级工伤赔偿项目有哪些？
九级工伤根据工伤保险条例规定可以领取9个月本人工资以外，如和单位解除劳动关系还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（备注：享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：(一)不足两年的，按全额的60％支付；(二)不足三年的，按全额的70％支付；(三)不足四年的，按全额的80％支付；(四)不足五年的，按全额的90％支付。）
赔偿项目：
1、医疗费按实际获得赔偿。
2、工伤期间原工资待遇照发。
3、住院期间每天可以享受伙食费报销。
4、交通费按实际合理报销。
5、住院期间的护理费用报销。
Q2：农民工工伤赔偿包含哪些项目？
所有的工作都会有一定的潜在危险因素存在，而在工地、或者高空作业的人危险系数自然是极高的，既要在工作时小心谨慎，也要了解与工伤赔偿有关的法律知识，这样才不会出事时手忙脚乱。
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工伤赔偿主要包括10个方面
一 医疗费
二 住院伙食助理费
三 外地就医交通费、食宿费
四 康复治疗费
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五 辅助器具费
六 停工留薪期工资
七 生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
八 一次性伤残补助金：按照伤残级数对于受伤者进行补助。
九 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
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十 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
当然若是不幸因工死亡，对于工亡赔偿则有另外三个方面。希望大家在工作中可小心谨慎，了解这些法律知识均是为了更好地维护自身的合法权益。
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Q3：工伤赔偿项目包括哪些？
一般赔偿项目
1、住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％
2、医疗费：
3、停工留薪期间的工资（一般不超过12个月，最长不超24个月）：
4、交通食宿费：按照本单位职工因公出差标准报销
（二）致残
1、一级伤残 A．一次性伤残补助金27个月×本人工资 B．伤残津贴90%×本人工资 C．医疗费： D．住院伙食补助费：按照本单位公出差伙食补助标准的７０％发 E．生活护理费（按鉴定）： F．外地就医交通费、食宿费：所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
2、二级伤残 A一次性伤残补助金25个月×本人工资 B伤残津贴85%×本人工资 C．医疗费： D．住院伙食补助费：按照本单位公出差伙食补助标准的７０％发 E．生活护理费（按鉴定）：F．外地就医交通费、食宿费：所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
3、三级伤残 A一次性伤残补助金23个月×本人工资 B伤残津贴80%×本人工资 C．医疗费： D．住院伙食补助费：按照本单位公出差伙食补助标准的７０％发 E．生活护理费（按鉴定）： F．外地就医交通费、食宿费：所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
4、四级伤残 A一次性伤残补助金21个月×本人工资 B伤残津贴75%×本人工资 C．医疗费： D．住院伙食补助费：按照本单位公出差伙食补助标准的７０％发 E．生活护理费（按鉴定）： F．外地就医交通费、食宿费：所在单位按照本单位职工因公出差标准报销注：1、生活完全不能自理５０％×统筹地区上年度职工月平均工资 2、生活大部分不能自理：40%×统筹地区上年度职工月平均工资 3、生活不能自理：30%×统筹地区上年度职工月平均工资
5、五级伤残 A．一次性伤残补助金18个月×本人工资 B．伤残津贴70%×本人工资（保持劳动关系，不能安排工作下适用） 或者一次性医疗补助金=16个月×以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 一次性伤残就业补助金=56个月×以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算（适用于劳动者提出解除劳动关系时适用） C．医疗费： D．住院伙食补助费：按照本单位公出差伙食补助标准的７０％发 E．生活护理费（按鉴定）： F．外地就医交通费、食宿费：所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
6、六级伤残 A．一次性伤残补助金16个月×本人工资 B．伤残津贴60%×本人工资（保持劳动关系，不能安排工作下适用） 或者一次性医疗补助金=14个月×以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 一次性伤残就业补助金=46个月×以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算（适用于劳动者提出解除劳动关系时适用） C．医疗费： D．住院伙食补助费：按照本单位公出差伙食补助标准的７０％发E．生活护理费（按鉴定）： F．外地就医交通费、食宿费：所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
7、七级伤残 A一次性伤残补助金13个月×本人工资 B一次性医疗补助金12个月×以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算（适用于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）， 一次性伤残就业补助金36个月×以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算（适用于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）。 C．医疗费： D．住院伙食补助费：按照本单位公出差伙食补助标准的７０％发 E．生活护理费（按鉴定）：F．外地就医交通费、食宿费：所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
8、八级伤残 A一次性伤残补助金11个月×本人工资 B一次性医疗补助金10个月×以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算（适用于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）， 一次性伤残就业补助金26个月×以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算（适用于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）。 C．医疗费： D．住院伙食补助费：按照本单位公出差伙食补助标准的７０％发 E．生活护理费（按鉴定）： F．外地就医交通费、食宿费：所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
9、九级伤残 A一次性伤残补助金9个月×本人工资 B一次性医疗补助金8个月×以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算（适用于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）， 一次性伤残就业补助金16个月×以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算（适用于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）。 C．医疗费： D．住院伙食补助费：按照本单位公出差伙食补助标准的７０％发E．生活护理费（按鉴定）： F．外地就医交通费、食宿费：所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
10、十级伤残 A．一次性伤残补助金7个月×本人工资 B一次性医疗补助金6个月×以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算（适用于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）， 一次性伤残就业补助金6个月×以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算（适用于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）。 C．医疗费： D．住院伙食补助费：按照本单位公出差伙食补助标准的７０％发 E．生活护理费（按鉴定）：F．外地就医交通费、食宿费：所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
