Q1：换城市工作，五险一金怎么办?详细的吆
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式:
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
Q2：换城市换工作后五险一金怎么办？
可以把保险转到杭州 如果以后还会回武汉生活的话 可以不转 在杭州新开户 回去之前 把杭州的转过去都可以
至于怎么转 让上一家单位给你办理停保 之后你会收到停保通知单 拿着这个到新单位去
另外贷款买房 貌似得在某个城市 缴满一年保险才可以
公积金也可以赚 拿到集中封存单 或者让单位直接帮你办理转移
Q3：换工作五险一金怎么办（换城市）
我在上海的时候，办过，公积金需要户口，是可以取出来的，医保和社保是可以打印的，去社保局和医保局打印缴费单的。
Q4：更换工作城市，以前缴纳的五险一金和社保应该怎么处理？
更换工怍城市，以前缴纳社保怎么处理？看你想在那个城市办理退休或者是在户籍地。如在其它城市缴费都不足1O年，那只好将在其它城市的缴费余额清零转回户籍地社保局，在当地社保局开设个人养老金保险帐户，转出户会在15个工作日内将你在该城市的个人帐户余额转到你户籍地个人养老金帐户上。如在某一城市个人缴费已连续缴满9年以上，又想在该城市办理退休，那就将未缴满的5年多补足到15年，到达法令年龄退休时就可享受该城市同等养老全的待遇。
Q5：换个城市工作，之前交的五险一金要怎么转移
1、目前政策，社保异地（跨省、跨地区）转移，仅养老保险可向户口地转，而且只转个人账户金额，公司交的不能转，同时还需要是城镇户口。只要当地同意接收，凭养老保险凭证（养老保险手册）、个人身份证及相关表式，当地社保中心就可以开具“转移接收函”的。
2、目前，仅有养老保险可办理异地转移手续，其它都是不能转的，医保卡有余额的，在当地消费完；失业保险符合领取的，可以申请领取，否则放弃。公积金可按规定提取，具体直接咨询当地公积金管理中心，以确认相关手续。
3、没什么需特别注意的，顺利办完转移手续就行了，接下来在老家正常缴纳就行了。
4、辞职后，公司正常办理了停缴手续的，不需要补交的，只要办理转移手续就行了。
另外，有任何社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333，这样最有效最快捷。
Q6：工作换城市了，五险一金能转吗？怎么转？
换城市工作后五险可以转，一金不能转。
1、 带本人有效身份证或社会保障卡到区社保中心。
2、在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页"转往外省市缴费凭证"按钮后，按有关提示步骤操作查询并打印。
3、将凭证交到外地的社保中心。
4、住房公积金不能转的，还是拿这个凭证，到区公积金管理中心办理提取现金手续。
一、换城市后五险一金中的养老保险处理方式是：
1、是参保人员返回户籍所在地就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
2、是参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
二、医疗保险的处理方式是：
已经参加城镇基本医疗保险的参保人员跨统筹地区就业的，其医疗保险关系随同转移，由新就业地社保经办机构通知原就业地社保经办机构办理转移手续。
参保人员不再享受原就业地基本医疗保险待遇，但缴费年限累计计算。
三、失业保险的处理方式是：
1、根据劳动和社会保障部办公厅发布《关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系转迁有关问题的通知》，
规定城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移或职工在职期间跨统筹地区转换工作单位的，失业保险关系应随之转迁。
2、跨省、自治区、直辖市的，其在转出前单位和职工个人缴纳的失业保险费不转移；在省、自治区内跨统筹地区的，是否转移失业保险费由省劳动保障行政部门确定。
转出地失业保险经办机构应为转出单位或职工开具失业保险关系转迁证明。
3、转出单位或职工应在开具证明后60日内到转入地经办机构办理失业保险关系接续手续，并自在转出地停止缴纳失业保险费的当月起，按转入地经办机构核定的缴费基数缴纳失业保险费。
转出前后的缴费时间合并计算。转入地经办机构应及时办理有关手续，并提供相应服务。
四、住房公积金的处理方式是：
您离职离开原单位后，由原单位为您办理住房公积金账户封存后，可以办理住房公积金销户全额提取。离职销户提取对提取时间没有限制。
如果您是外地户口的，请持外地户口簿或外地公安部门出具的户籍证明或苏州有效期内的暂住证(居住证)、与原单位脱离劳动关系证明、本人身份证、住房公积金卡，
到住房公积金提取承办银行网点或缴存地住房公积金管理中心服务大厅办理。具体可以向当地的住房公积金管理中心咨询，或拨打公积金热线12329！
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并。
有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
